②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考察方式、程序和實施辦法
（一）所有崗位采取考察的方法擇優(yōu)聘用。
（二）所有崗位由江蘇省農(nóng)業(yè)科學院組織專家對應聘人員進行資格審查，根據(jù)中央和省有關(guān)人才評價和科技評價相關(guān)文件精神，參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學院公開招聘綜合排名參考辦法（試行）》進行綜合排名（詳見附件2），根據(jù)綜合排名從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定參加考察的人選，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。因資格審查確認不符合崗位應聘條件的，將取消其應聘該崗位的資格；未通過資格審查或未列入考察名單的應聘人員，在報名期內(nèi)可改報符合資格條件的其他崗位。
（三）考察前需對考生的資格條件進行嚴格的復審，復審不合格或未參加資格復審的，將取消考察資格，并在符合崗位應聘條件的同一崗位人員中，按綜合排名從高到低的順序依次遞補考察人選，遞補人員名單在江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）發(fā)布。如對資格復審有異議，可現(xiàn)場內(nèi)向負責資格復審的招聘部門（單位）陳述申辯。
資格復審查驗應聘人員符合應聘崗位條件有關(guān)材料的原件及復印件：
1.應聘人員身份證。
2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和學習成績單；非應屆畢業(yè)生和2020年及之前畢業(yè)尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動（或聘用）合同等相關(guān)材料。
3.有科研業(yè)績要求的崗位須提供與本專業(yè)相關(guān)的研究成果證明材料;其他崗位應聘人員可提供1-2項作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書、科技成果獎項等，上述材料原件及7份復印件裝訂好，在資格復審當日遞交給工作人員；
4.崗位所要求的其他相關(guān)材料（如本科或碩士相關(guān)學歷學位證書、英語等級證書、計算機等級證書、職稱證書等）。
（四）考察采用答辯的方式進行，主要考察應聘人員的學術(shù)背景、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績、應聘崗位設想和綜合表現(xiàn)等。
（五）考察的具體要求、答辯時間將與參加考察人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）公布，另行通知。
（六）考察成績計算方法：考察成績采用百分制，擬聘用人員的合格分數(shù)線為70分，成績當場公布，考察成績?yōu)樽罱K成績。
五、體檢、考察、公示與聘用
（一）考察結(jié)束后，在考察成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報招聘主管單位審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（三）江蘇省農(nóng)業(yè)科學院根據(jù)答辯、考察和體檢等結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考察的成績、排名等。
（四）公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
2021年應屆博士畢業(yè)生須于2021年6月30日前取得并提供相應的學歷證書和學位證書原件，不能提供的，取消聘用資格。
（五）擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應聘本單位或者本部門的資格。
六、招聘政策咨詢
聯(lián)系人：湯琪、周明月
咨詢電話：025-84392980
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83230723
附件：
附件1.江蘇省農(nóng)業(yè)科學院2020年第二批公開招聘高層次人才崗位及資格條件一覽表.xlsx
附件2.江蘇省農(nóng)業(yè)科學院公開招聘綜合排名參考辦法.doc
江蘇省農(nóng)業(yè)科學院
2020年11月16日
