（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件（一式一份）由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備，恕不退還。

（3）報(bào)考人員本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

（4）報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）筆試

筆試內(nèi)容以本崗位專業(yè)知識(shí)為主。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

（三）報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，沒有達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試前，組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審，屆時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。

面試采取演課的形式，面試滿分為100分，考生面試成績(jī)不低于60分為合格。中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育崗位面試采取演課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式（演課占70%、專業(yè)技能測(cè)試占30%）。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

（四）考察

考察人選采取等額方式確定。由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）公示和聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7天。

四、錄用待遇

聘用的教師實(shí)行備案制管理，享受事業(yè)單位1.5倍工資。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本公告由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0527—82868213、82682123（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公室）；

監(jiān)督電話：0527—82868594（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委）。

附件1：蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)高校公開招聘?jìng)浒钢平處煃徫缓?jiǎn)介表（江蘇師范大學(xué)）.docx

附件2：蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)高校公開招聘?jìng)浒钢平處熧Y格審查登記表.docx

蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會(huì)

2020年11月18日