A類崗位筆試時間：12月20日上午；
B類、C類崗位筆試時間：12月19日上午；
B類崗位技能操作測試時間：12月19日下午。
面試相關(guān)事宜另行公告。
（一）A類崗位
1.筆試。滿分100分（內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識，詳見附件2－1），合格線60分。在合格線上根據(jù)成績從高到低按照崗位需求數(shù)1:2的比例(同分跟進)確定參加面試人員。
2.面試。滿分100分，合格線60分。形式為試講，試講內(nèi)容為崗位相關(guān)教材。
音樂、體育、美術(shù)崗位另需專業(yè)加試（加試項目見附件1－1“其他要求”一欄）。其中音樂崗位加試可二選一，滿分50分，合格線為30分：①鋼琴自彈自唱；②其它樂器（鍵盤及小樂器除外）+鋼琴自彈自唱（分值為其它樂器30分、鋼琴自彈自唱20分）。體育崗位加試內(nèi)容為：隊列隊形口令+體操技巧，滿分50分，合格線為30分。美術(shù)崗位加試內(nèi)容為：素描，滿分50分，合格線為30分。
3.總成績。
無專業(yè)加試的崗位總成績以百分制計算，計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
有專業(yè)加試的崗位總成績滿分為150分，計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加試成績。
（二）B類崗位
考試分為專業(yè)測試和面試兩個環(huán)節(jié)（滿分均為100分，合格線均為60分）。
對專業(yè)測試合格者根據(jù)成績從高到低的順序按照招聘崗位需求數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（同分跟進）。
總成績以百分制按比例計算。具體考試形式及各環(huán)節(jié)占比詳見附件1-2。專業(yè)測試大綱詳見附件2-2。
其中英語（4202）、音樂（4203）崗位的考試時間、方式及進入面試比例均按照A類同類型崗位進行。英語（4202）崗位同高中英語（3031）崗位、音樂（4203）崗位同高中音樂（3101）崗位，專業(yè)加試為舞蹈，滿分50分，合格線為30分。
（三）C類崗位
1.筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。滿分100分，合格線50分。在合格線上根據(jù)成績從高到低按照崗位需求數(shù)1:2的比例(同分跟進)確定參加面試人員。
2.面試。形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格線60分。面試分三組進行，組別通過抽簽確定，每組對應(yīng)招聘人數(shù)為：16人、17人、17人。
3.總成績。以百分制計算，計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、資格復(fù)審
面試之前對擬面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。時間、地點見網(wǎng)上公告。各類崗位考生須提供材料要求分別見附件3－1、3－2。
六、體檢及考察
根據(jù)總成績，對筆試、技能操作測試、面試（含加試）均合格的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若末位出現(xiàn)同分，則取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進行加試，加試成績高的為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費用自理。
對體檢合格者統(tǒng)一組織考察，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等文件規(guī)定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作。根據(jù)考察情況作出是否聘用決定。
七、公示及聘用
1.A類崗位擬聘用人員實行市管校用，教育部門統(tǒng)一組織考生單向選擇并確定擬聘用單位。考生按總成績從高到低依次選擇擬錄用單位，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先選擇；筆試面試成績均相同時，抽簽決定選擇順序。（同一學(xué)科分組面試的考生，由各組總成績第一名抽簽決定選擇順序，以此類推。）招聘崗位對應(yīng)學(xué)校詳見附件5。
C類崗位統(tǒng)一由教育部門負(fù)責(zé)安排聘用單位。
參加單選并簽訂單向選擇確認(rèn)書的考生視作擬錄用人員，擬錄用人員如果放棄崗位，將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。
2.經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
3.因資格復(fù)審、體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按成績從高到低依次遞補。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用審批后不再遞補。
4.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期考核按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定崗；考核不合格者，予以解聘。在公告規(guī)定時間內(nèi)未取得與報考崗位相對應(yīng)的教師資格證者，由聘用單位解除聘用合同。
八、誠信管理
按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。
九、政策咨詢及信息發(fā)布
本公告由江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：江陰市教育局組織人事科，0510－86862417。
本次招聘的相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知，請考生及時登陸江陰教育網(wǎng)（http://www.jsjyjy.net）、江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查詢，不再另行通知。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由江陰市教育局具體組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，江陰市紀(jì)律監(jiān)督委員會對公開招聘工作進行監(jiān)督。
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-86860285。
十一、疫情防控注意事項
在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者認(rèn)真閱讀《2021年江陰市公開招聘教師筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》（附件6），并對我省疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
附件：附件1-1、2021年江陰市公開招聘教師A類崗位簡介表.xls
附件1-2、2021年江陰市公開招聘教師B類崗位簡介表.xls
附件1-3、2021年江陰市公開招聘教師C類崗位簡介表.xls
附件2-1、2021年江陰市公開招聘教師A類崗位筆試大綱.doc
附件2-2、2021年江陰市公開招聘教師B類崗位專業(yè)測試大綱.doc
附件3-1、2021年江陰市公開招聘教師A、B類崗位資格復(fù)審須提供材料要求.doc
附件3-2、2021年江陰市公開招聘教師C類崗位資格復(fù)審須提供材料要求..doc
附件6、2021年江陰市公開招聘教師筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書.docx
江陰市教育局
2020年11月26日
文武教務(wù)老師微信
