4.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績查詢：2021年1月下旬，報(bào)考者可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績。
6.照顧加分：對少數(shù)民族報(bào)考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
（二）面試
1.確定面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘的人數(shù)，按筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試資格復(fù)審人選,并由報(bào)考者提供相關(guān)證件證書原件，在面試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應(yīng)按照筆試總成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止至面試開始前7個(gè)工作日。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，并列報(bào)考者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選；筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考者均不能入圍面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審?fù)瓿珊螅紤c區(qū)人社局和良慶區(qū)教育局按管理權(quán)限對面試人員名單進(jìn)行備案。已確定的面試人員名單在良慶區(qū)政府門戶網(wǎng)站、城區(qū)公中心公布。面試人員名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件證書原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件證書材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)及成績公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試分值滿分為100分，面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)后由良慶區(qū)人社局和良慶區(qū)教育局在城區(qū)辦公中心進(jìn)行公布。
（三）招聘總成績
本次招聘總成績計(jì)算方式為：
筆試總成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/P>
筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察
（一）確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的招聘總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成。
（二）招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
六、體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)良慶區(qū)人社局和良慶區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢人員由良慶區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
七、公示和聘用
經(jīng)良慶區(qū)人社局和良慶區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在良慶區(qū)政府門戶網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)良慶區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由良慶區(qū)人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由良慶區(qū)教育局按照程序辦理，按學(xué)校單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）文執(zhí)行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）先上崗的高校畢業(yè)生，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
九、其他
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市良慶區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站良慶區(qū)教育局專欄http://www.liangqing.gov.cn/jyj/了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）特別提醒：本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》。本次公開考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。
（四）聯(lián)系方式：
招聘單位：詳見崗位計(jì)劃表；
南寧市良慶區(qū)教育局：0771-4501877；
南寧市良慶區(qū)人社局監(jiān)督電話：0771-4301605；
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0773-7595081。
附件：
1.南寧市良慶區(qū)2020年下半年公開考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃表.xls
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 （2020年版）.pdf
3.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）.pdf
4.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令第35號）.jpg
南寧市良慶區(qū)人力資源和社會保障局 南寧市良慶區(qū)教育局
2020年11月26日
