②報考人員提交的報考材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。報考人員需提供準確、有效的聯(lián)系方式。
③報名人員須加入QQ群591964472，具體通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請隨時關(guān)注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。
④此次報名不收取任何費用。
（三）面試考核
面試考核時間及地點以準考證規(guī)定為準。
面試考核方式采取現(xiàn)場答辯的方式進行，報考音體美及幼兒教師崗位的考生還需才藝展示（主題自定，形式不限），總分為100分，考核成績精確到小數(shù)點后兩位。考核劃定崗位最低控制線，控制線為60分，考核成績低于60分的取消資格，不予引進。
面試考核結(jié)果公布后，根據(jù)考生成績和崗位需求情況，按照面試考核成績由高分到低分依次排序確定擬引進人員名單，現(xiàn)場收取《就業(yè)報到證》、《三方協(xié)議》原件并簽訂相關(guān)協(xié)議。
（四）考察和體檢
1.考察�？h教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求，按考核結(jié)果成績由高分到低分等額確定引進對象。按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴�，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等進行考察。考察后，寫出書面考察意見。
2.體檢�？疾旖Y(jié)束后，縣教育局在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中組織體檢工作，體檢標準和項目按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
（五）公示、備案及聘用
1.經(jīng)報名、資格初審、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)確認為合格后，確定的擬引進人員名單在縣教育局微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題及時查證，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格。
2.公示無異議后，縣教育局按照干部人事管理權(quán)限報縣委組織部、縣委編辦和縣人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。
3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)靖遠縣教育系統(tǒng)高層次人才和急需緊缺人才獎勵辦法，一次性給予公費師范生每人30萬元安置費，給予碩士研究生每人10萬元安置費，雙一流院校、省部共建師范院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生每人5萬元安置費。全國重點音體美院校本科畢業(yè)生的安置費，參照省部共建師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生安置費標準。
六、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進行，縣教育紀工委全程監(jiān)督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反面試考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實行公務(wù)回避。
咨詢電話：
靖遠縣教育局人事股0943-6130661
監(jiān)督電話：
靖遠縣教育局監(jiān)察股0943-6130435
附件：
1.《靖遠縣教育系統(tǒng)2021年高層次人才和急需緊缺人才引進崗位及條件表》.xls
2.《靖遠縣教育系統(tǒng)2020年人才引進報名登記表》.xls
靖遠縣教育局
2020年12月3日
