（3）曾以服務基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位編制內工作人員的考生，不再享受各類加分。
（二）面試
1.入圍面試資格審核人選的確定。面試資格審核人選按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試資格審核人數(shù)1∶3的比例確定面試資格審核人選（若面試資格審核人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，所有并列人選均為面試資格審核人選）；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試資格審核人選。入圍面試資格審核人選名單及復核時間將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
2.面試人選資格復核。凡入圍面試資格審核人選在規(guī)定時間內（以入圍名單公示時要求的復核時間為準）攜帶相關材料原件和復印件（身份證、畢業(yè)證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證及《認證報告》、教師資格證等。2021年應屆畢業(yè)生的相關證書材料可延至取得后再提供）到梅列區(qū)教育局人事股進行資格復核。資格復核不符合招聘條件的，取消入圍面試資格，空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。擬聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例達不到1︰3的，按實際人數(shù)確定面試人選。個別崗位擬聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例出現(xiàn)1︰1的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后確定面試人員。面試人員名單將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
3.面試內容
面試內容另行通知。
4.面試時間
初定2021年5月下旬至6月上旬期間，具體時間、地點另行通知。
5.面試合格線為70分，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察。
6.面試工作由區(qū)教育局負責，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦協(xié)助組織實施。
（三）總成績的計算
1.應聘人員的總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算。
2.同分判定：若2個以上應聘人員的總成績相同時，名次按筆試成績排列；如遇筆試成績再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先；如遇專業(yè)知識考試成績再相同，則報經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
應聘人員總成績及入圍排名位次情況將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
六、體檢、考核、公示和聘用
（一）體檢
1.體檢人員的確定。按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，按總成績從高到低的順序依次確定。入圍體檢人員名單將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
2.參加體檢人員須攜帶本人身份證，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由教育主管部門負責組織。
3.體檢標準參照公務員錄用標準和要求執(zhí)行。體檢費用個人自理。
4.報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
5.在職報考人員最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。
6.體檢缺席和體檢不合格者，取消聘用資格，所空缺的名額，按總成績排名順序依次遞補。體檢合格后放棄所空缺的名額，按總成績排名順序依次遞補。
體檢合格人員名單將在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
（二）考核
體檢結果公布后，梅列區(qū)教育局將組織人員對擬聘用人員進行綜合考核，應聘人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料。應聘人員未配合我局在規(guī)定時間內完成考核的，視為自動放棄考核及聘用資格。
考核將采取談話、查閱檔案、學歷（學位）等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)等方面的情況�？忌鷳峁┥矸葑C、畢業(yè)證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證及《認證報告》、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、協(xié)審表等相關有效證明材料的原件、復印件（面試人選資格復核時已提供的可不再重復提供）報梅列區(qū)教育局人事股。
（三）選崗
招聘同一專業(yè)有多個崗位的，按總成績從高到低的順序依序選崗。若不選崗的視為放棄聘用資格。
（四）公示和聘用
1.擬聘人選確定后在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示、復核合格后，按程序報區(qū)人社局核準。
2.用人學校按有關規(guī)定與應聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行聘用制，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務期為5年（含試用期）。
七、其他事項
（一）對應聘人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）應聘人員在體檢、考核、選崗、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，空額按參加面試人選的筆試和面試的總成績從高分到低分順序依次等額遞補。如果還有空額，6月下旬向社會發(fā)布補充招聘崗位和空額，7月下旬開展空額補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
（三）梅列區(qū)人民政府網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。
2.電話咨詢。招聘工作政策等方面問題，請咨詢梅列區(qū)教育局人事股（聯(lián)系電話:0598-8957603）。
八、紀律和監(jiān)督
1.嚴格落實回避制度。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的，必須實行公務回避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。
3.本次招聘接受區(qū)派駐紀檢組全程監(jiān)督指導。
附件：《三明市梅列區(qū)2021年中小學幼兒園新任教師招聘崗位信息表》.xlsx
梅列區(qū)教育局
梅列區(qū)人力資源和社會保障局
中共梅列區(qū)委機構編制委員會辦公室
2021年3月9日
