2.其他教師崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試+無學生試講+筆試”方式進行，總成績=結(jié)構(gòu)化面試×20%+試講×50%+筆試×30%。
筆試成績低于卷面分的70%不予引進；結(jié)構(gòu)化面試、無學生試講滿分均為100分，任一成績低于80分的不予引進。相關(guān)事宜將在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tchuan.gov.cn/index.html）另行告知。
（四）體檢考察
1.體檢：根據(jù)考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人員，不足比例的全部納入體檢范圍。若總成績相同，以筆試、無學生試講、結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)轫樞颍煽兏哒哌M入體檢范圍，若各項成績均相同，則組織加試。
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進，并嚴肅追究責任。
2.考察：體檢合格人員列入考察對象，主要對擬引進人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進行綜合考察，并對其是否符合報考崗位資格條件等進行進一步核實，對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（五）網(wǎng)上公示
對體檢、考察合格的擬引進人員在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
（六）辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
四、待遇與管理
（一）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎；具有博士研究生學歷學位的，5年內(nèi)發(fā)放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎；具有碩士研究生學歷學位的，5年內(nèi)發(fā)放6萬元安家補助、1.2萬元崗位激勵獎。
（二）引進人才在我區(qū)事業(yè)單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
（三）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負責對引進人才進行管理，日常管理和考核以用人單位為主。
（四）本次引進的人才納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫管理。
五、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0818-2254395
監(jiān)督電話：0818-12380
附件：
1.《2021年通川區(qū)引進教育類高層次人才崗位表》.doc
2.《2021年通川區(qū)引進教育類高層次人才報名登記表》.doc
中共達州市通川區(qū)委組織部
達州市通川區(qū)人力資源和社會保障局
2021年3月24日
