㈢準(zhǔn)考證的領(lǐng)取和使用
通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，于2021年4月16日-17日在市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
三、招聘考試
考試采取面試、技能測(cè)試這兩種方式中的一種或者兩種方式進(jìn)行。各崗位成功報(bào)名人數(shù)若超過(guò)20人，考生須先參加初試，各崗位成功報(bào)名人數(shù)若未超過(guò)（含）20人，考生直接進(jìn)入面試。
（一）初試。初試主要測(cè)試考生的演講能力,初試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位電話或短信通知參加初試人員（應(yīng)聘者須確保通訊暢通）。初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前20名入圍面試（末位同分則一并進(jìn)入），初試成績(jī)以60分為合格線，低于60分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。初試成績(jī)?cè)诔踉嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)上。
（二）面試、技能測(cè)試。
初中數(shù)學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)崗位采用面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試采取模擬課堂方式進(jìn)行（由試講和答辯兩個(gè)部分組成，分別按70%和30%計(jì)算面試成績(jī)），面試采取百分制，保留2位小數(shù)，四舍五入計(jì)算。面試成績(jī)即招聘考試總成績(jī)，初試成績(jī)不計(jì)入總分。
高中美術(shù)崗位采用面試和技能測(cè)試方式進(jìn)行，技能測(cè)試結(jié)合面試一并進(jìn)行，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試采取模擬課堂方式進(jìn)行（由試講和答辯兩個(gè)部分組成，分別按70%和30%計(jì)算面試成績(jī)），技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。面試、技能測(cè)試均采取百分制，保留2位小數(shù)，四舍五入計(jì)算。按面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占50%、50%的比例計(jì)算招聘考試總成績(jī)，初試成績(jī)不計(jì)入總分。
面試、技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生,其中試講和答辯成績(jī)也一并當(dāng)場(chǎng)通知考生，并在5個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)上公布，面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和招聘考試總成績(jī)最低合格線均為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。面試、技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位電話或短信通知參加面試人員（應(yīng)聘者須確保通訊暢通）。
按目前疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生須配合做好相關(guān)工作，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
四、體檢和簽訂就業(yè)協(xié)議
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)考試總成績(jī)同分，高中美術(shù)崗位以面試成績(jī)高者入圍，如面試成績(jī)也相同，以試講成績(jī)高者入圍，如試講成績(jī)也相同，則通過(guò)加試確定；初中數(shù)學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)崗位以面試成績(jī)高者入圍，如面試成績(jī)相同，以試講成績(jī)高者入圍，如試講成績(jī)也相同，則通過(guò)加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并由市教育局報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如出現(xiàn)同分，參照上面規(guī)則執(zhí)行。
體檢工作由揚(yáng)中市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。體檢合格的畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。
五、考察、公示及聘用
用人單位參照普通公務(wù)員相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并由市教育局報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)同分，參照上面規(guī)則執(zhí)行。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。
小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)總考試成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇聘用單位（考試總成績(jī)相同者以試講成績(jī)高者優(yōu)先選擇，按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后；選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位）。
有以下情況之一者，取消聘用資格：
1．聘用名單公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的；
2．2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)或在2021年12月31日前未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。
試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。以2021年畢業(yè)生身份報(bào)考的考生，聘用后三年內(nèi)未取得符合學(xué)科和學(xué)段要求的教師資格證書(shū)的解除聘用合同。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
招聘政策咨詢(xún)電話：市教育局人事科0511-88323215，監(jiān)督電話：市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0511-88355880、市教育局0511-88323813、市人社局0511-88395299。
本招聘公告由揚(yáng)中市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附1：揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2021年校園公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
附2：揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2021年校園公開(kāi)招聘教師專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
附3：揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2020年校園公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc
揚(yáng)中市教育局
2021年3月30日
