根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:3（其中21-24、26、27、29、32-36崗位按1:2）的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得面試資格人選，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
在領(lǐng)取面試通知書前對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。上交的復(fù)印件按以下順序排列并裝訂：
1．《資格審查登記表》（報(bào)名系統(tǒng)打印，一式兩份）。
2．身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。
3．戶籍材料：含戶口簿的戶主頁(yè)和本人頁(yè)。
4．學(xué)歷材料
⑴2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；‚院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書，研究生還需提供本科畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書（含本科學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；參照應(yīng)屆畢業(yè)生條件報(bào)考的另需提供《未就業(yè)承諾書》；③學(xué)習(xí)成績(jī)單（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。
⑵社會(huì)在職人員提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
⑶留學(xué)回國(guó)人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5．教師資格證書。未獲得教師資格證書的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供教師資格考試成績(jī)證明及相應(yīng)承諾書。
6．獲獎(jiǎng)證書：在高校學(xué)習(xí)期間或從教以來(lái)所獲各類榮譽(yù)證書。
第2～6項(xiàng)材料須提供原件和一份復(fù)印件，原件驗(yàn)審后返還本人，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。
通過(guò)資格復(fù)審的人選，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，由招聘單位主管部門決定是否在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人選。
（四）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
2．面試采取以試講為主的專業(yè)面試，在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行備課、試講。其中：音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、酒店管理、幼教學(xué)科教師崗位，面試須增考專業(yè)技能測(cè)試，試講分與專業(yè)技能測(cè)試分各占50%。
3．面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)）。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前。如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。
四、體檢、政審、公示、錄用及管理
招聘單位主管部門根據(jù)考試總分，按照各崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫(yī)院體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，政審不合格的人員，取消其錄用資格。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與吳中區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報(bào)到等相關(guān)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)至吳中區(qū)教育局檔案室。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)解決。
擬錄用人員名單在“吳中教育熱線”網(wǎng)站（http://online.szwzedu.cn/）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)前，因應(yīng)聘人員體檢或政審以及因自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位主管部門決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，確定具體崗位后，另行公布選崗辦法。
本次招聘的教師按《蘇州市吳中區(qū)公辦中小學(xué)“年金制”教師管理辦法（試行）》（吳政辦﹝2017﹞80號(hào)）進(jìn)行管理，與用人單位簽訂年金制教師聘用合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。在職期間薪資報(bào)酬、住房公積金、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等參照事業(yè)同類在編人員執(zhí)行。錄用教師應(yīng)當(dāng)在錄用單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，將依法解除年金制教師聘用合同。
五、其他說(shuō)明
本次公開(kāi)招聘擬錄用的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位，否則取消其錄用資格。
六、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注“吳中教育熱線”網(wǎng)站（http://online.szwzedu.cn/），并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65280959。
八、本《公告》由蘇州市吳中區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512—67081181。
附件：《2021年蘇州市吳中區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師職位表》
蘇州市吳中區(qū)教育局
2021年4月21日
