1.應(yīng)聘者根據(jù)公告的時(shí)間到相應(yīng)學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
和資格審核。
2.報(bào)名時(shí)需提交本人求職簡(jiǎn)歷（1份），有效身份證、在校期間成績(jī)單、教師資格證（正在辦理教師資格證的人員，須于2021年7月20日前提供相應(yīng)教師資格證）、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件，并如實(shí)逐項(xiàng)填寫《2021年宜陽(yáng)縣直接招聘教師報(bào)名登記表》（附1寸彩照）。
3.直招小組分別在河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院集中招聘符合條件的高等院校畢業(yè)生。應(yīng)聘者根據(jù)公告時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試和試講。
（二）面試
經(jīng)招聘小組資格審查合格的考生進(jìn)入面試程序。
面試采取答辯方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合評(píng)委提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講程序。
（三）試講
試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課的方式，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講滿分100分，試講成績(jī)低于70分者不予聘用。
（四）確定初步人選
招聘小組根據(jù)試講成績(jī)和招聘計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
（五）雙向選擇
聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，進(jìn)入考核程序。
（六）考核
由考生本人提供身體情況自查表，其所在畢業(yè)院校出具鑒定意見，在校期間無(wú)不良記錄或不良信用記錄，且經(jīng)資格復(fù)查，符合招考條件者，即為擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（七）體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績(jī)并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，所有并列人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌谝岁�(yáng)縣集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者不再遞補(bǔ)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員于資格復(fù)查時(shí)一并進(jìn)行體檢，具體體檢醫(yī)院由宜陽(yáng)縣教體局指定安排。
（八）資格復(fù)查
擬聘用人員于2021年7月20日前將本人學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等相關(guān)材料（有省教育行政部門表彰的還需提交表彰證書原件）遞交至宜陽(yáng)縣教體局人事股，體檢合格且資格復(fù)查合格人員確定為聘用人員，辦理聘用手續(xù)；體檢不合格或資格復(fù)查不合格人員取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。
（九）聘用
聘用單位與聘用人員簽署聘用合同，宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、宜陽(yáng)縣編辦、宜陽(yáng)縣教體局為其辦理入編手續(xù)，新聘用人員試用期1年。
聘用人員必須在宜陽(yáng)縣工作滿3年方可流動(dòng)。
六、疫情防控
招聘期間的疫情防控工作按省、市、縣疫情防控部門有關(guān)要求執(zhí)行，應(yīng)聘者在各個(gè)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，遵守有關(guān)規(guī)定，按要求出示健康碼，佩戴口罩，注意保持安全距離，做好個(gè)人防范工作。各招聘小組設(shè)疫情防控專員，監(jiān)督、指導(dǎo)面試（試講）現(xiàn)場(chǎng)疫情防控。
七、其他
資格審查貫穿招聘工作全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：高老師13653895997
宜陽(yáng)縣2021年直接招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年4月27日
