同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的公告在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站發(fā)布。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且通過資格初審的應(yīng)聘人員，可于2021年5月10日10：00至17：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。
(四)考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分，由玄武區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試
筆試主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)，成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格線為60分。筆試成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)址公布，考生可憑身份證號(hào)查詢。
2、資格復(fù)審
在筆試合格人員中，按照崗位招聘數(shù)相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。參加資格復(fù)審人員名單及復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，由招聘單位（主管部門）在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人到場(chǎng)，并攜帶《南京市玄武區(qū)教育局所屬學(xué)校2021年公開招聘骨干教師報(bào)名表》、網(wǎng)上報(bào)名材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）以及本人近期免冠2寸正面證件照片（與網(wǎng)上報(bào)名同底板）。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。進(jìn)入面試的人員名單將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”公布。
3.面試
面試在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)教育局根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jī)均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績(jī)的40%和60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。
4．總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制成績(jī)）×30%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×70%。
(五)體檢、考察
考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
（六）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的江蘇省特級(jí)教師在正式聘用并與學(xué)校簽定服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受不高于100萬(wàn)元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用并與學(xué)校簽定服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受30萬(wàn)元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號(hào)的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。
六、咨詢與監(jiān)督
1．咨詢電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科025-84550138
2．監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局工委辦025-84550372
本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件
1.南京市玄武區(qū)教育局所屬中小學(xué)2021年招聘骨干教師崗位信息表.xls
2.南京市玄武區(qū)教育局所屬中小學(xué)2021年公開招聘骨干教師報(bào)名表.doc
南京市玄武區(qū)教育局
2021年4月29日
