為解決我縣中小學師資力量不足問題，根據(jù)《中華人民共和國教育法》有關規(guī)定及原人事部六號令、豫人社〔2007〕55號、豫人社〔2011〕32號等文件精神，經(jīng)縣政府批準，面向社會公開招聘農(nóng)村中小學教師，現(xiàn)制定簡章如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“有編制、有崗位、有計劃”的要求，采取考試與考核相結合的辦法，根據(jù)應聘者報考的崗位，按照考試總成績和體檢、考核與政審等情況擇優(yōu)聘用。招聘實行回避制度。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的人員。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律;
2、熱愛教育事業(yè)，自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務;
3、具有相應的教師資格證書;
4、具有良好的品行，作風正派，為人師表;
5、具有尉氏縣常住戶口(截止2011年6月30日前戶口在尉氏縣的);
6、1979年1月1日以后出生(定向生不受此限制);
7、具有大專及以上學歷(第一學歷必須為普通中專以上)的畢業(yè)生和1998年入學的有定向計劃的開封一師普師大專班和中專班、開封二師中專畢業(yè)生。
8、應聘體育、音樂、美術學科教師的，所學專業(yè)與應聘崗位要求的學科一致或相近;
9、具有崗位要求的身體條件;
10、具有崗位需要的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀、政紀處分期未滿的;
4、因犯錯誤正在接受審查的;
5、其它不符合報考資格條件的。
四、招聘計劃
共招聘120名(定向生50人，其它70人)
定向：50人(小學)
語文20名;數(shù)學20名;音樂5名;美術5名。
其它：70人
語文12名;數(shù)學12名;英語17名;物理8名;化學6名;體育5名;音樂5名;美術5名。
擬招聘崗位與應聘該崗位的報名人數(shù)的比例達不到1：2的，依次遞減該崗位的招聘名額，減掉的崗位數(shù)調(diào)整到報名人數(shù)足且急需的學科，根據(jù)報名情況在考試之前調(diào)整并公布。定向生不受比例限制，但如新招聘崗位數(shù)報考不足也要作相應調(diào)整。
五、監(jiān)督與違紀處罰
由縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全過程監(jiān)督。對違反招聘紀律的人員，按有關規(guī)定處理。
六、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2011年8月10日—8月16日;
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局)規(guī)劃調(diào)配股;
3、報名辦法：報名采用現(xiàn)場報名的辦法，應聘人員按招聘學科類別分崗位報考。按照公布的崗位，每人只準選擇一個崗位報名。
報考者持身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證等原件及以上證件的復印件各一份到報名地點報名。信息采集時驗證身份證，合格者才能進行數(shù)據(jù)采集。在職人員須提供所在單位開具的同意報考證明�？h人社局、縣教育體育局(以下簡稱縣教體局)共同對報考者提交的有關證件實行網(wǎng)上查證，弄虛作假的取消報名資格。
4、報名時由報考者本人填寫《報考人員登記表》，每人交納考務費120元，信息采集費15元。
5、通過資格審查的考生于8月21日持本人身份證及考務費收據(jù)到報名地點領取《準考證》。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。應聘人員報名時提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，并進行不良行為登記，2年內(nèi)不準參加縣政府人力資源與社會保障部門組織的各類招聘(錄)考試。
7、本次為定向生最后一次報名，不報名者視為自動放棄定向生資格。
(二)筆試
筆試使用高招標準化考場，進行全程視頻錄像監(jiān)控。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方法進行。內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識兩項，滿分為200分。
公共知識(50分)：包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、市場經(jīng)濟、法律、時事政治等。
專業(yè)知識(150分)：包括教師的職業(yè)道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應聘崗位所具備的相關知識等。
筆試時間、地點詳見準考證。
筆試成績和進入面試人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。筆試成績公示期為三天。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，我省服務期滿考核合格“三支一扶”大學生、參加國家志愿服務西部計劃和我省自愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生筆試成績加 5分，參加我省大學生村干部計劃任職兩年以上的大學生村干部筆試成績加10分。符合多項加分條件的按最高項加分。申請加分人員須在8月20日前提供有關證件，由縣委組織部、縣人社局、縣教體局進行審查并進行公示。
(三)面試
根據(jù)應聘人員筆試成績和應聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1.2的比例從高分到低分確定進入面試人員(定向生達不到1：1.2比例的，按實有人數(shù)確定)。面試使用高招標準化考場，進行全程視頻錄像監(jiān)控。
面試成績滿分為100分。
面試采取說課的方式進行，聘請外地教師7人組成評委。評委打分為100分制，當場評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余5個評委的平均成績?yōu)槊嬖嚦煽?面試成績進行四舍五入，保留兩位小數(shù))，并當場公布。評委確定若干個各科說課題目，說課前一小時由抽簽確定說課順序，每人說課前20分鐘抽簽確定說課題目并現(xiàn)場備課，每人說課時間為15分鐘以內(nèi)。
(四)考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績+面試成績體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績和應聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，進入體檢人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。體檢如有不合格人員，按成績依次遞補。
體檢參照原國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)有關規(guī)定進行。
體檢由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。
體檢合格進入考核與政審人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、身份證。
(六)考核與政審
對體檢合格的人員，根據(jù)應聘人員考試總成績和應聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定考核與政審人員�？己伺c政審參照《河南省國家公務員錄用考核細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行�？己伺c政審工作由縣招聘領導小組組織實施。
(七)公示與監(jiān)督
招聘工作實行公示制度。擬聘人員在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。
(八)公示期間受理的被舉報人員經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，出現(xiàn)崗位空缺的，從高分到低分等額依次遞補。
(九)審批聘用
對公示無異議的，根據(jù)工作需要統(tǒng)一確定新聘用人員工作單位，填寫《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，報縣委編辦和縣人社局辦理有關手續(xù)。檔案存放縣人才交流中心實行人事代理。新聘用人員應參加崗前培訓。
七、招聘待遇
新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格,并注銷編制。
八、本簡章由縣招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0378—3157086、3316266
尉氏縣教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領導小組
二〇一一年八月九日