吉教聯(lián)字[2010]32號
各市（州）、長白山管委會、縣（市、區(qū)）教育局，人力資源和社會保障局，各有關(guān)普通高等學(xué)校：
為繼續(xù)推進(jìn)我省2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施工作，按照《吉林省2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）要求，制定我省2010年教師農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師（以下簡稱“特崗教師”）招聘辦法。
一、招聘人數(shù)與招聘地區(qū)
2010年，全省共計(jì)40個(gè)縣（市、區(qū)）實(shí)施“特崗計(jì)劃”，擬新招聘特崗教師3003人。其中，國家“特崗計(jì)劃”1503人，省級“特崗計(jì)劃”1500人（以下簡稱“國家計(jì)劃”和“省級計(jì)劃”）。
共計(jì)11個(gè)縣（市、區(qū)）完全實(shí)施“國家計(jì)劃”，包括鎮(zhèn)賚縣、大安市、靖宇縣、伊通縣、撫松縣、臨江市、白山市八道江區(qū)、長白山管委會、農(nóng)安縣、輝南縣、扶余縣。
共計(jì)20個(gè)縣（市、區(qū)）完全實(shí)施“省級計(jì)劃”，包括長春市雙陽區(qū)、德惠市、九臺市、榆樹市、舒蘭市、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、公主嶺市、雙遼市、四平市遼河農(nóng)墾管理區(qū)、柳河縣、梅河口市、白山市江源區(qū)、白城市洮北區(qū)、東豐縣、洮南市、長嶺縣、乾安縣。
另有9個(gè)縣（市、區(qū)）同步實(shí)施“國家計(jì)劃”和“省級計(jì)劃”，包括長白縣、龍井市、和龍市、汪清縣、圖們市、敦化市、通榆縣、前郭縣、永吉縣。
根據(jù)教育部工作要求，“特崗計(jì)劃”與“碩師計(jì)劃”結(jié)合進(jìn)行，去年全省有6個(gè)設(shè)崗縣（市、區(qū)）與符合申報(bào)“碩師計(jì)劃”的應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準(zhǔn)取得碩師資格，需用64個(gè)“特崗計(jì)劃”指標(biāo)，不參加特崗教師考試，實(shí)際公布崗位2939個(gè)。
二、招聘對象與報(bào)名條件
招聘對象以本科為主，�？茷檩o；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。2009年已招聘的在崗特崗教師不能報(bào)考。具體如下：
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1．高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及其以上畢業(yè)生。
2．師范分院（初等教育專業(yè)）和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類�？飘厴I(yè)生。
3．取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、截至2010年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生，少數(shù)民族語言文字教學(xué)專業(yè)的往屆全日制師范類�？飘厴I(yè)生（僅限于申報(bào)使用少數(shù)民族語言文字教學(xué)的“省級計(jì)劃”崗位）。
4．參加過“三支一扶計(jì)劃”等支援農(nóng)村項(xiàng)目，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
5．延邊大學(xué)、北華大學(xué)和吉林師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中，取得國家“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”資格的人選。
6．“國家計(jì)劃”崗位面向所有省內(nèi)、外的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，“省級計(jì)劃”崗位僅面向省內(nèi)的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
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報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1．思想品德條件。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵紀(jì)守法，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表。
2．學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報(bào)小學(xué)教師特設(shè)崗位人員，學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)專科（含初中起點(diǎn)五年制初等教育�？疲┊厴I(yè)及其以上程度；申報(bào)使用少數(shù)民族語言文字教學(xué)的“省級計(jì)劃”崗位，學(xué)歷可以放寬到對應(yīng)專業(yè)的全日制往屆師范類�？飘厴I(yè)生。
2010年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，根據(jù)規(guī)定按2010年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)要求與報(bào)考崗位學(xué)科對口或相近, 其中往屆畢業(yè)生須報(bào)考與教師資格證學(xué)科相同或相近的崗位。
3．普通話水平。申報(bào)人員的普通話水平必須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，少數(shù)民族教師達(dá)到三級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測試等級證書》。
4．身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5．教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
三、招聘程序
特崗教師實(shí)行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與人力資源和社會保障廳共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進(jìn)行：
�。�1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過“吉林省教育信息網(wǎng)：http://www.jledu.gov.cn”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)：http://www.jlgwy.net”面向社會公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘“特崗計(jì)劃”教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。
�。�2）報(bào)名審查。應(yīng)聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報(bào)名，然后持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，由有關(guān)部門對申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。
�。�3）考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統(tǒng)一組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與實(shí)施。
�。�4）體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。在體檢項(xiàng)目上，各地要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目，維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)公平權(quán)利的通知》(吉人社聯(lián)字〔2010〕17號)相關(guān)要求執(zhí)行。
（5）考核。設(shè)崗縣對擬聘人員過去學(xué)習(xí)和工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是品行方面，進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。
（6）確定人選。對考察合格人員由市（州）匯總報(bào)省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上同時(shí)進(jìn)行公示。
�。�7）崗前培訓(xùn)。省教育廳組織崗前集中培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念及履行崗位職責(zé)的基本要求等。
�。�8）教師資格認(rèn)定。由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員，免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。
（9）簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘任合同，省對用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定。
（10）上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)置“特設(shè)崗位”的農(nóng)村學(xué)校任教。
四、工作日程安排
�。ㄒ唬﹫�(bào)名工作
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：6月11日—25日，應(yīng)聘人員在“吉林省教育信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名成功后系統(tǒng)自動生成標(biāo)準(zhǔn)格式的《吉林省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），應(yīng)聘人員需自行打印備用。
2．現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：6月21日—25日，省內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報(bào)名；6月26日—30日，外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在的市（州）特崗辦公室報(bào)名，市（州）特崗辦公室設(shè)在教育局。
3．報(bào)名方式：所有申請人員必須本人到場，省內(nèi)、外高校的應(yīng)屆畢業(yè)生提交打印的《報(bào)名表》一式四份，攜帶身份證、畢業(yè)證、普通話證等證件；高校往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)除《報(bào)名表》一式四份外，還須持有戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證等證件。申請人如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關(guān)證明材料，以上所有材料需提供原件。
�。ǘ┵Y格審查
各高校就業(yè)管理部門在組織本校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)，對其進(jìn)行資格審查，按要求填寫《報(bào)名表》中有關(guān)審核項(xiàng)目。各高校要在7月1日前，根據(jù)學(xué)生填報(bào)志愿將《吉林省2010年農(nóng)村教師特崗計(jì)劃報(bào)名信息匯總表（省內(nèi)高校）》及《報(bào)名表》等書面材料分類匯總后送達(dá)各市（州）特崗辦公室；市（州）特崗辦公室對外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進(jìn)行資格審查，填寫《報(bào)名表》中有關(guān)審核項(xiàng)目。高校和各市（州）資格審查工作要由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù)，核實(shí)申請人是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴(yán)格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件。
7月5日前，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認(rèn)，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。
7月6日，統(tǒng)一公布各市（州）資格審查合格人員名單，申請人登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查情況；7月10日以后，通過資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。
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1．考試方式
考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷；統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學(xué)科基本素養(yǎng)。面試由各市（州）組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對面試工作的指導(dǎo)性意見，自主命題、自主評價(jià)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力�？忌剿陥�(bào)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。
2．考試時(shí)間
全省統(tǒng)一筆試于7月18日上午9：00—11：00進(jìn)行；面試于8月3—4日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市(州)確定。
3．筆試加分政策：
�。�1）少數(shù)民族考生加2分；
（2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員，下同）加5分，校級“三好學(xué)生”加2分；
（3）報(bào)考原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分；
�。�4）參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分；
�。�5）家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生加2分（參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號），家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生）。
同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
（四）錄取工作
1．特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。
2．7月25日，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報(bào)名系統(tǒng)，結(jié)合市（州）確認(rèn)的筆試加分情況，生成最終筆試成績，考生可于7月26日后登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時(shí)各市（州）填寫《報(bào)名表》中筆試成績項(xiàng)目。7月26—29日，省根據(jù)筆試成績和考生志愿，劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線，按照從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例，確定參加面試人選。7月30日，省將面試人選名單分送各市（州）。7月31日前，市（州）向省提交面試工作安排，8月1—2日，省將各市（州）參加面試人員名單和面試工作安排在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
面試結(jié)束后，8月5日前，各市（州）將考生面試成績錄入報(bào)名系統(tǒng)，考生可于8月6日后登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢面試成績。
3．面試成績公布的同時(shí)，市（州）填寫《報(bào)名表》中面試成績項(xiàng)目，并根據(jù)筆試、面試總成績，按設(shè)崗計(jì)劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn)，并于8月8日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報(bào)省特崗辦公室。8月9—10日，省將各市（州）體檢人員名單和體檢工作安排在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。體檢于8月11—12日進(jìn)行，具體時(shí)間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補(bǔ)。
8月13日，各市（州）將考生體檢結(jié)果錄入報(bào)名系統(tǒng)，同時(shí)填寫《報(bào)名表》中體檢結(jié)果項(xiàng)目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣（市、區(qū)）�？忌捎�8月14日后登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。
4．8月14日—8月15日，設(shè)崗縣（市、區(qū)）對擬聘人員過去學(xué)習(xí)和工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是品行方面，進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。
5．8月16日前，設(shè)崗縣（市、區(qū)）將擬聘人員名單和《報(bào)名表》加蓋公章反饋各市（州），市（州）根據(jù)設(shè)崗縣（市、區(qū)）的錄取意見確定本地區(qū)擬聘人員名單，報(bào)送省教育廳。擬聘人員名單自當(dāng)日起在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上同時(shí)進(jìn)行公示，公示期5天。
（五）崗前培訓(xùn)
公示期后，8月21日—27日，錄取的特崗教師參加省統(tǒng)一組織的為期一周的崗前培訓(xùn)。
（六）簽訂合同和上崗任教
8月28—31日，特崗教師按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報(bào)到，簽訂聘用合同。設(shè)崗縣（市、區(qū)）組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教，縣級教育行政部門免費(fèi)為尚未取得教師資格的被錄取人員認(rèn)定相應(yīng)教師資格，統(tǒng)一發(fā)放教師資格證書。
五、具體要求
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘辦法和相關(guān)說明，在使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)要按照提示進(jìn)行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報(bào)考資格，3年內(nèi)不允許報(bào)考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔(dān)。
各單位和部門要嚴(yán)格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將對單位進(jìn)行通報(bào)批評，并對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。各地、各高等學(xué)校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時(shí)間完成工作任務(wù)，加強(qiáng)溝通，互相配合，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。
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