（2）考生應(yīng)每天采取自查自報(bào)方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早、晚各進(jìn)行1次體溫測(cè)量，填寫(xiě)《考試人員健康管理信息采集表》（見(jiàn)附件6），并在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交《考試人員健康管理信息采集表》《考生健康承諾書(shū)》（見(jiàn)附件7）。現(xiàn)場(chǎng)資格審核前14天內(nèi)如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，或考生所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向我院報(bào)告，并盡快就診排查。
針對(duì)上述（1）、（2）情況，我院將根據(jù)屬地防疫部門(mén)工作要求，綜合研判并通知考生是否具備正常參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核和考試的條件。如具備考試條件，須提供現(xiàn)場(chǎng)資格審核前14天內(nèi)的2次間隔24小時(shí)以上的核酸檢測(cè)陰性證明,其中1次為現(xiàn)場(chǎng)資格審核前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。根據(jù)屬地疫情防控要求，省外考生或現(xiàn)場(chǎng)資格審核前14天內(nèi)途經(jīng)省外的考生，須提供現(xiàn)場(chǎng)資格審核前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
（3）所有考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核和考試時(shí)應(yīng)主動(dòng)佩戴防護(hù)口罩，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)要主動(dòng)出示動(dòng)態(tài)山東省電子健康通行碼（綠碼）或行程卡�？忌鸁o(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審核和考試期間要服從工作人員指揮管理，自覺(jué)保持安全距離�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)束后，考生應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)，不得聚集。現(xiàn)場(chǎng)資格審核以及考試過(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。
（4）請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照山東省、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（5）按照疫情防控要求，考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試僅限考生本人入校。
（四）考試
碩士及以上崗位考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試初步安排在2022年1月15-16日進(jìn)行，地點(diǎn)為中國(guó)海洋大學(xué)(魚(yú)山校區(qū))學(xué)術(shù)交流中心（具體時(shí)間、地點(diǎn)在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布）。
1.教育類崗位。采用先面試后筆試的方式。
（1）初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不帶入面試。
（2）面試。面試方式為試講。
①參加對(duì)象：組織初試的崗位，為初試通過(guò)人員；不組織初試的崗位，為通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格初審領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
②成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員從達(dá)到60分（含）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入筆試人員名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。面試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（3）筆試。筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.綜合類崗位（輔導(dǎo)員崗位、資產(chǎn)管理崗位）。采用先筆試后面試的方式。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為該招聘崗位專業(yè)理論知識(shí)，筆試時(shí)間90分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，進(jìn)入面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:5比例確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試人員名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。
（2）面試。輔導(dǎo)員崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。資產(chǎn)管理崗位為專業(yè)知識(shí)考核（答辯）。面試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
3．確定進(jìn)入考察范圍人員名單。
全部考試結(jié)束后，教育類、綜合類崗位均按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員名單，名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（五）簽約
考試結(jié)束后，擬聘用人員與招聘單位當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的須提交報(bào)到證原件。
（六）考察
對(duì)擬聘用的對(duì)象進(jìn)行等額考察，考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年�？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（七）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。體檢時(shí)間、其他要求另行通知。
（八）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
四、待遇
聘用人員除享受國(guó)家、省、市規(guī)定的工資及福利待遇外，另外享受以下人才待遇：
（一）煙臺(tái)市人才待遇
1.購(gòu)房補(bǔ)貼
對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
2.生活補(bǔ)貼
對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元，補(bǔ)貼3年。
3.留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼
對(duì)首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生（均不含各級(jí)財(cái)政資助公費(fèi)出國(guó)留學(xué)生），除享受生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼政策外，再分別給予15萬(wàn)元、6萬(wàn)元一次性留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。
4.公積金貸款
全日制博士研究生在我市購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，可申請(qǐng)最高額度80萬(wàn)元的住房公積金貸款，貸款最高額度不與賬戶余額掛鉤。
（二）煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院人才待遇
聘用到高校教師崗位的博士研究生，除享受煙臺(tái)市一次性購(gòu)房補(bǔ)貼外，還可以根據(jù)《煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》規(guī)定的人才類別和條件，享受20萬(wàn)元至200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；另提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，詳情請(qǐng)撥打咨詢電話咨詢。
五、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，并密切關(guān)注煙臺(tái)教育網(wǎng)、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及微信群的相關(guān)通知，及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，保持所提供通訊方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
（三）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
（四）本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn/
煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytvc.com.cn
煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院咨詢電話：0535-6927131
監(jiān)督電話：0535-2105505
報(bào)名網(wǎng)址：http://8.131.227.184
附件：
附件1：煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表.xlsx
附件2：煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
附件3：所在單位同意報(bào)考證明信（限已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生使用）.xls
附件5：應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院
2021年12月24日
