本次公開招聘旅游管理、音樂、體育、美術(shù)崗位采取筆試、專業(yè)技能測試和課堂教學(xué)能力測試相結(jié)合的辦法；其他崗位采取筆試和課堂教學(xué)能力測試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2022年1月23日（周日）上午8:30—11:00。如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力進(jìn)行測試�？荚嚐o復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績總分為100分，合格線為50分。筆試成績在常州市教育局網(wǎng)站公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。
5.參加筆試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版），按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試期間須遵守《附件2》中明確的疫情防控要求，并配合做好疫情防控相關(guān)工作。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在常州市教育局官網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。
（二）專業(yè)技能測試
1.報(bào)考旅游管理、音樂、體育、美術(shù)崗位的人員須參加專業(yè)技能測試。
2.專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容筆試前在常州市教育局網(wǎng)站上另行公告。
3.專業(yè)技能測試成績總分為100分，合格線為50分。專業(yè)技能測試成績在常州市教育局網(wǎng)站公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。
（三）資格復(fù)審
1.人選確定
（1）有專業(yè)技能測試的崗位：在筆試和專業(yè)技能測試均合格人員中，根據(jù)權(quán)重（筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%）計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定參加課堂教學(xué)能力測試人選，若不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定課堂教學(xué)能力測試人選。
（2）其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定參加課堂教學(xué)能力測試人選，若不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定課堂教學(xué)能力測試人選。
2.課堂教學(xué)能力測試前，由常州市教育局對報(bào)考人員報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，并組織教師職業(yè)素質(zhì)測試。報(bào)考人員請?jiān)诠P試成績公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄課堂教學(xué)能力測試資格。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在常州市教育局網(wǎng)站另行通知。
3.資格復(fù)審合格，取得課堂教學(xué)能力測試資格，領(lǐng)取“課堂教學(xué)能力測試通知書”。資格復(fù)審不合格，取消課堂教學(xué)能力測試資格。因資格復(fù)審不合格或者未按時(shí)參加資格復(fù)審，導(dǎo)致課堂教學(xué)能力測試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）課堂教學(xué)能力測試
1.課堂教學(xué)能力測試形式為模擬上課，時(shí)間為15分鐘�？忌鷤湔n時(shí)間為1小時(shí)。
2.課堂教學(xué)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.課堂教學(xué)能力測試總分為100分，合格線為70分。當(dāng)場向考生反饋課堂教學(xué)能力測試成績。
（五）綜合成績計(jì)算
各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。有專業(yè)技能測試的崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、課堂教學(xué)能力測試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占30%、課堂教學(xué)能力測試成績占70%的比例確定綜合成績。
五、體檢
在課堂教學(xué)能力測試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按課堂教學(xué)能力測試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由常州市教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
六、選崗
對須進(jìn)行選崗的招聘崗位，由常州市教育局組織體檢合格人員（含懷孕須延遲體檢人員）進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至常州市教師發(fā)展學(xué)院領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣罚唧w時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《選崗?fù)ㄖ獣贰?/P>
參加選崗人員憑本人有效身份證、《選崗?fù)ㄖ獣吩谝?guī)定時(shí)間參加選崗。選崗必須本人參加，不得由他人代替。選崗時(shí)，現(xiàn)場根據(jù)所報(bào)崗位，按綜合成績從高分到低分順序依次選崗，每人限選與所報(bào)崗位相對應(yīng)的一所學(xué)校，崗位一經(jīng)選定，不得變更。未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、考察
招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，常州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
八、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的課堂教學(xué)能力測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，用人單位對其進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
本次招聘實(shí)行失信懲戒。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實(shí)的，或者無正當(dāng)理由違約的，或者擬聘用公示后無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市教育局可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報(bào)考常州市教育系統(tǒng)的資格。
九、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-85681336，0519-85681337
招聘網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)咨詢：0519-85582353
招聘工作監(jiān)督電話：0519-85681366，0519-85689166
招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
十、本公告由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年常州教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位簡介表.xls
2.2022年常州市教育系統(tǒng)公開招聘教師新冠疫情防控網(wǎng)上告知暨承諾書.doc
常州市教育局
2022年1月6日
