報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到面試比例（詳見附件）的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
三、考試和資格復審
事業(yè)單位公開招聘工作人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準。
（一）筆試
本次綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
（二）資格復審
除報名時網(wǎng)上資格初審外，進入面試范圍的應聘人員，須按招聘部門（單位）的要求進行資格復審，如發(fā)生資格復審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復審結(jié)果為準。招聘單位或其主管部門將選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結(jié)果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，向負責資格復審的部門（單位）提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。
相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書（非應屆畢業(yè)生需在2022年1月17日之前取得；應屆畢業(yè)生可先提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應于2022年7月31日前取得相應證書）、身份證。
在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘部門（單位）同意，可在考察或體檢時提供，逾期視為自動放棄。
應聘定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料；應聘定向招聘具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員崗位的，還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作經(jīng)歷及在編在崗的證明材料；應聘退役大學生士兵定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門或退役軍人事務(wù)部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證等材料。
國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學歷、學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。
香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
（三）面試
面試由招聘單位的主管部門（單位）按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例（詳見附件）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。截至面試之日前一個工作日的17：00，面試人選不能向招聘部門、單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審核不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復審，截至面試之日前一個工作日的17：00。面試成績由考官當場作出，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應聘人員公布。面試設(shè)定合格分數(shù)線�？忌嬖嚦煽兾催_到合格分數(shù)線的，不能進入考察和體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例（詳見附件），采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
資格復審、面試的具體時間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費每人每場次70元。
四、考察和體檢
招聘單位的主管部門（單位）成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察和體檢范圍人選，結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
五、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門（單位）面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位的主管部門（單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門（單位）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，部分事業(yè)單位的新進人員，屬于控制總量內(nèi)人員，相關(guān)崗位已在《2022年濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）的備注欄中注明。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解、支持和配合。
七、有關(guān)說明
應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由中共濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會保障局負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘政策咨詢電話：0536-8097383；
報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090。
招聘專業(yè)條件等問題，請咨詢各招聘部門（單位），聯(lián)系電話見附件。咨詢電話請在工作時間內(nèi)撥打。
附件：2022年濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2022年1月7日
