引進骨干教師開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的崗位，核減崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位。

考核采用面試的方式。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。

引進單位根據(jù)應聘者提供的應聘材料進行資格初審，并通知符合報名條件的應聘者面試時間、地點等相關事宜。參加面試的應聘者面試當天現(xiàn)場出示報名相關材料原件，由工作人員進行資格審核。

面試成績當場公布，并在相城區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.xcjyxx.com/）公示，時間不少于3個工作日。

在招聘崗位面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）1:1的比例，確定進入考察（政審）的人選。

六、考察（政審）和資格復審

由引進單位對應聘者進行考察（政審），相城區(qū)教育局對應聘者資格條件進行復審。考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

七、體檢

考察（政審）和資格復審合格的應聘者進入體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

八、錄取

因考察（政審）、資格復審、體檢不合格以及因主動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)引進單位申請，區(qū)教育局批準，可在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城區(qū)教育信息網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，報相城區(qū)委編辦、相城區(qū)人社局備案后，辦理錄用等相關手續(xù)。

應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)自行解除與原單位的人事關系。因應聘者個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其錄取資格。

約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。

九、有關事項

引進的骨干教師具有行政事業(yè)編制，且符合《相城區(qū)教育人才計劃實施細則》區(qū)外引進特聘人才A、B、C三類中任一條件的，按相關規(guī)定流程納入事業(yè)編制管理。

引進的骨干教師經(jīng)評審認定，納入相城區(qū)教育人才計劃特聘人才，并享受相應層次人才扶持政策。

十、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-85182104、0512-85182252。

十一、防疫要求

應聘者應攜帶身份證按照規(guī)定的時間到指定地點參加考核。配合進行體溫檢測，核驗蘇康碼、國務院客戶端通信大數(shù)據(jù)行程卡。體溫、蘇康碼或行程卡有異常者，按照相關規(guī)范要求處理。應聘者須自備并全程佩戴醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩。防控要求按蘇州市疫情防控相關通告執(zhí)行。防控要求將根據(jù)我省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

十二、本公告由蘇州市相城區(qū)教育局負責解釋

咨詢電話：0512-85182102。工作時間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。

1.2022年蘇州市相城區(qū)引進骨干教師崗位表.docx

2.2022年蘇州市相城區(qū)引進骨干教師報名登記表.docx

蘇州市相城區(qū)教育局

2022年1月14日