（三）面試
1．面試時間、地點。面試時間、地點及要求在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。
2.面試對象。資格審查合格人員。
3.面試形式
（1）中小學心理健康教研員、中小學體育教研員、高中生物教研員：
說課+結構化面談。面試時長為20分鐘，其中說課時長為10分鐘，結構化面談時長為10分鐘。說課前，備課時長為20分鐘。
（2）中等職業(yè)教育教研員：
結構化面談。面試時長為10分鐘。
4.面試內容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質、專業(yè)水平及與選聘崗位的匹配度。
（1）說課內容
中小學心理健康教研員：內容緊扣教育部《中小學心理健康教育指導綱要》（2012年修訂）；
中小學體育教研員：運動技能課，內容緊扣教育部《義務教育體育與健康課程標準》（2011年版）或《普通高中體育與健康課程標準》（2017年版2020年修訂）；
高中生物教研員：內容為高三復習課。
（2）結構化面談內容：教育政策法規(guī)+職業(yè)認知+組織管理應對能力。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（四）面試成績合成與排名
1.面試成績合成
（1）中小學心理健康教研員、中小學體育教研員、高中生物教研員：面試成績=說課成績×60%+結構化面談成績×40%。
（2）中等職業(yè)教育教研員：面試成績=結構化面談成績×100%。
說課成績、結構化面談成績、面試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后2位有效數(shù)字。
2.面試成績排名
按照面試成績從高分到低分的原則排名。面試成績相同的，按說課成績從高分到低分排名。說課成績相同的，按說課總分（即評委組對該考生說課評分之和）從高分到低分進行排名。說課總分仍相同的，按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。
3.面試成績將在郴州市教育局官網(wǎng)發(fā)布。
（五）體檢
1.體檢對象。分別按照各選聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢時間在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。體檢工作由市教育局及選聘單位統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。體檢對象憑有效身份證和面試準考證參加體檢，體檢費用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、故意隱瞞真實情況或違反體檢紀律的，按有關規(guī)定處理。
5.體檢結果。在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。由選聘單位對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、誠實守信等方面的情況。核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
（七）擬聘公示
根據(jù)成績、體檢和考察結論，經(jīng)選聘單位研究并報郴州市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報郴州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括選聘單位，選聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。試用期由選聘單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
四、特別提示
1.根據(jù)疫情防控要求，資格審查、面試入場查驗時須提供綠色健康碼、綠色行程卡、48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（時間按電子健康碼或相關紙質憑證的核酸“檢測時間”推算），請報考人員嚴格履行防疫義務，落實防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。
2.報考人員須在市教育局官方網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關信息，并對自己的選報負責，選聘單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知選聘單位。
3.報考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及面試準考證。缺少有效身份證件原件及面試準考證不得參加面試和體檢。
4.資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格。報考人員須嚴格遵守公開選聘紀律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
5.選聘過程中，因報考人員自行放棄或資格審查不合格等原因導致選聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)選聘單位集體研究同意后提出書面意見，報市教育局同意后，可以在報考該崗位人員中按成績從高分到低分依次等額遞補，但不實行跨崗位調劑。同一崗位遞補最多不超過2次。擬聘公示后因公示不合格或放棄等情況造成的選聘計劃空缺，一律不進行遞補。
6.本次公開選聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、紀律與監(jiān)督
選聘工作由郴州市教育局機關黨委紀委全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0735-2850375（郴州市教育局）
0735-2110046（郴州市教育科學研究院）
六、咨詢電話
政策咨詢：
郴州市教育科學研究院0735-2110046
報考咨詢：
郴州市教育局人事科0735-2850375、2850155
附件1：2022年郴州市教育科學研究院公開選聘教研員崗位信息表.xls
附件2：2022年郴州市教育科學研究院公開選聘教研員報名表.docx
附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）..pdf
附件6：普通高等學校研究生專業(yè)目錄（2012年）..doc
附件7：教育部學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新.xls
郴州市教育局
2022年2月22日
