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因教育事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師38名(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月5日(周六)上午9∶00至下午2∶30。
2.報(bào)名地點(diǎn):海寧市硤石小學(xué)(浙江省海寧市硤石街道塘南東路736號(hào))。
二、招聘對(duì)象范圍
1.2022屆普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生。2022屆普通高校畢業(yè)研究生,在本科或研究生學(xué)習(xí)期間須有一個(gè)學(xué)段為師范類(lèi),且?guī)煼额?lèi)學(xué)段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘計(jì)劃(附件1)所需專(zhuān)業(yè)要求一致。
2.浙江省生源或戶籍(戶籍以2022年3月5日的戶籍所在地為準(zhǔn),截止2022年3月5日戶籍尚在遷移中的人員,不得報(bào)考。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地)。
3.年齡為18~30周歲(1991年3月5日至2004年3月5日期間出生)。
三、招聘條件和要求
1.遵紀(jì)守法,身心健康,有志于海寧教育事業(yè)。
2.教師資格要求:須具有相應(yīng)的教師資格。
3.學(xué)歷要求:須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
4.崗位所需專(zhuān)業(yè)要求:詳見(jiàn)附件1《海寧市教育系統(tǒng)2022年首次公開(kāi)招聘教師計(jì)劃》。
5.有特殊要求的崗位,具體條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃“其他要求”。
上述人員,如被聘用須在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),不能在2022年8月30日前提供的,不予聘用。
屬于下列情形之一者,不得報(bào)考。
截至2022年3月5日,在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)),在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
屬于《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員,不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序和聘用辦法
1.報(bào)名初審。
預(yù)報(bào)名:應(yīng)聘人員在3月5日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登錄http://t1.ink/f/0i9nyb填寫(xiě)個(gè)人基本信息表。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格初審(請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好復(fù)印件,考點(diǎn)內(nèi)不提供復(fù)印服務(wù))。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)名信息以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)信息為準(zhǔn)。
(1)《海寧市教師招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一份(正反面打印在A4紙上);(2)有效期內(nèi)的身份證;(3)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū);留學(xué)回國(guó)人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。材料截止時(shí)間為2022年3月5日;(4)教師資格證或有效期內(nèi)國(guó)家教師資格考試合格證明及普通話考試合格證書(shū);(5)戶口簿或戶籍證明;(6)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生證明(見(jiàn)附件3)。