五、疫情防控
鑒于當(dāng)前全國疫情形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，考生到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審（考試）的具體防疫要求將于資格復(fù)審前在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)網(wǎng)站公告。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令執(zhí)行。
六、資格復(fù)審
1.報(bào)名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不參加資格復(fù)審的考生，取消面試資格。
2.資格復(fù)審程序：考生網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名登記表》，資格復(fù)審時(shí)帶到現(xiàn)場(chǎng)，并隨帶報(bào)名上傳材料的原件和復(fù)印件。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
3.暫未取得教師資格證的報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)簽訂“限期取得教師資格證承諾書”。社會(huì)人員資格復(fù)審時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)簽訂“與其他單位無勞動(dòng)爭(zhēng)議承諾書”。
4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。
5.按照疫情防控要求，報(bào)考人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，報(bào)考人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件和復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。
6.對(duì)于各招聘崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績(jī)平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績(jī)平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1﹕10的比例確定進(jìn)入面試人選（成績(jī)并列人員一并跟進(jìn)）。初定于面試前一周進(jìn)行筆試并公布筆試成績(jī)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
7.通過資格復(fù)審人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公告，需要參加筆試的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)，通過掃描二維碼網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)100元/人，享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑民政部門出具的證明到常熟市教師發(fā)展中心辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。
七、面試
1.進(jìn)入面試的考生領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元（按蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)規(guī)定）。
2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取《面試通知》的時(shí)間、地點(diǎn)在資格復(fù)審后對(duì)外公布。
3.面試形式為教學(xué)基本功和專業(yè)技能考核，面試總分100分（教學(xué)基本功占40分，專業(yè)技能考核占60分），面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，參加體檢的人員面試成績(jī)須在60分及以上。
4.有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占30%+面試成績(jī)占70%，均采用百分制計(jì)算），按從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢的人選（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高分者，面試成績(jī)也相同的，取專業(yè)技能考核成績(jī)高分者，專業(yè)技能考核成績(jī)也相同的，則組織加試）。
5.無筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)面試成績(jī)，按從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢的人選（面試成績(jī)相同的取專業(yè)技能考核成績(jī)高分者，專業(yè)技能考核成績(jī)也相同的，則組織加試）。
6.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
八、體檢、考核和公示
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用。
2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核�？己撕细窈笤诔Ｊ焓腥嗣裾W(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公示7天，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一招聘崗位的合格人員中從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、驗(yàn)證、聘用
1.擬錄用的2022年畢業(yè)生初定于2022年7月攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號(hào)）進(jìn)行校驗(yàn)，具體時(shí)間另行通知。
2.對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，簽訂《常熟市事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限需滿三年（含試用期）。實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格或自試用期起2年內(nèi)未取得符合報(bào)考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135，0512—52707573。
十一、其它
1.報(bào)考人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)考人員一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其它單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.本《公告》由常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-52774095。
常熟市教育局
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月14日
