（3）本人近五年來（2017年1月1日后）的教科研成果。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的目錄頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方”“中國知網(wǎng)”“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；本人講座、公開課須為設(shè)區(qū)市級及以上級別；課題須為設(shè)區(qū)市級及以上級別，提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書、研究成果等。
4.有關(guān)要求：
（1）報(bào)名材料（1）和（2）需準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個文件包上傳至報(bào)名郵箱。報(bào)名材料（3）原件及復(fù)印件在資格復(fù)審時帶至現(xiàn)場。
（2）同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通（初中、高中學(xué)段可以融通）。
（3）應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表。
（二）資格審查
棲霞區(qū)教育局將對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行材料初審，初審?fù)ㄟ^人員接區(qū)教育局電話通知后，須按規(guī)定時間將報(bào)名材料（1）、（2）和（3）原件及復(fù)印件送至棲霞區(qū)教育局復(fù)審（地址：棲霞區(qū)文苑路118號，仙林商務(wù)中心6838室）。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，人員名單將在棲霞教育之家網(wǎng)（http://www.qxteacher.com）發(fā)布。本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（三）綜合考評
本次公開招聘高層次骨干教師采取簡化程序，綜合考評的方式，由棲霞區(qū)教育局在區(qū)人社部門監(jiān)督指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實(shí)施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.教科研成果評分
根據(jù)招聘崗位，由棲霞區(qū)教育局組織專家對資格審查通過人員教科研成果（含骨干教師稱號）進(jìn)行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進(jìn)入面試人員名單將于教科研成果評分結(jié)束后3個工作日內(nèi)在棲霞教育之家網(wǎng)（http://www.qxteacher.com）發(fā)布。
2.面試
面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線者不予聘用，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘者。
3.成績計(jì)算
按教科研成果評分成績占30%，面試成績占70%計(jì)算綜合考評成績。
（四）體檢、考察
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評成績從高分到低分，按學(xué)科招聘數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如綜合考評成績相同，則按面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面。
（五）公示、聘用
棲霞區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)及棲霞教育之家網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由區(qū)教育局報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按綜合考評成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《南京市中小學(xué)獲得特殊榮譽(yù)稱號教師政府專項(xiàng)獎勵實(shí)施辦法》《棲霞區(qū)名優(yōu)骨干教師考核獎勵辦法》等文件規(guī)定，省特級教師享受南京市政府專項(xiàng)獎勵、棲霞區(qū)名優(yōu)骨干教師津貼；設(shè)區(qū)市級及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人享受棲霞區(qū)名優(yōu)骨干教師津貼。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后被查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、本公告由棲霞區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
六、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：棲霞區(qū)教育局人事科025-85562331
監(jiān)督電話：棲霞區(qū)教育局025-85664178
棲霞區(qū)人力資源和社會保障局025-85337681
附件：
1.南京市棲霞區(qū)所屬學(xué)校2022年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表.xlsx
2.南京市棲霞區(qū)所屬學(xué)校2022年公開招聘高層次骨干教師報(bào)名表.doc
南京市棲霞區(qū)教育局
2022年4月18日
