每個(gè)招聘崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例予以組織測(cè)評(píng)，崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(二)疫情防控要求
報(bào)考人員要密切關(guān)注貴州省最新疫情防控規(guī)定，疫情防控相關(guān)要求詳見《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》（附件3）。
（三）面試（測(cè)評(píng)）
面試（測(cè)評(píng)）方式為結(jié)構(gòu)化面試（測(cè)評(píng)）或?qū)I(yè)技能實(shí)操和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：
荔波高級(jí)中學(xué)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試（測(cè)評(píng)）的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的邏輯思維與語言表達(dá)能力，政治思想水平與責(zé)任意識(shí)，組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，人際溝通技巧與形象氣質(zhì)，利用專業(yè)知識(shí)與技能綜合分析、解決問題的能力等。
荔波縣中等職業(yè)學(xué)校崗位采用專業(yè)技能實(shí)操和說課相結(jié)合的方式測(cè)評(píng)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的專業(yè)技能實(shí)操能力和教育教學(xué)履職能力。其中專業(yè)技能實(shí)操測(cè)試成績(jī)占面試（測(cè)評(píng)）總分的70%，說課成績(jī)占面試（測(cè)評(píng)）總分的30%。
面試（測(cè)評(píng)）總分100分，面試（測(cè)評(píng)）設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試（測(cè)評(píng)）成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試（測(cè)評(píng)）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試（測(cè)評(píng)）當(dāng)日，根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)排名按崗位引進(jìn)計(jì)劃1：1比例確定意向聘用對(duì)象，與聘用單位簽訂意向聘用協(xié)議書。對(duì)符合引進(jìn)崗位條件并已簽訂意向協(xié)議書的考生需服從人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。拒絕(或放棄）參加下一環(huán)節(jié)的考生，按意向聘用協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任、將失信情況記入個(gè)人檔案。測(cè)評(píng)成績(jī)并列的考生，在面試（測(cè)評(píng)）當(dāng)日由本考場(chǎng)的考官組再次進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)試題臨時(shí)確定，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試（測(cè)評(píng)）時(shí)間及地點(diǎn)
測(cè)評(píng)時(shí)間：2022年5月28日9：00開始至結(jié)束
測(cè)評(píng)地點(diǎn)：荔波縣中等職業(yè)學(xué)校
六、體檢
簽訂意向聘用協(xié)議書的考生確定為體檢對(duì)象。體檢必須在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。遇特殊情況的，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果電話或書面通知7個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定具有資格檢查的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、考察
考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員�？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實(shí)施，考察原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，主要包括應(yīng)聘人員在校及社會(huì)工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告第三條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員，考察不合格，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾觳缓细竦模杖睄徫换蚩杖泵~不予遞補(bǔ)。
八、公示和聘用審查備案
經(jīng)測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，并在荔波縣政府網(wǎng)對(duì)外公示七日。公示期間，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由縣教育局行文聘用，送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在行文聘用前，必須先與原工作單位解除錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。擬聘對(duì)象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2022年8月31日前提交畢業(yè)證及學(xué)位證書原件供審查，經(jīng)驗(yàn)證符合條件的方可辦理聘用審批手續(xù)，否則取消聘用資格。
經(jīng)審查備案同意聘用的人員，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到聘用崗位報(bào)到，并與縣教育局簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格，并承擔(dān)所簽意向聘用協(xié)議有關(guān)條款的違約責(zé)任。
對(duì)不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的崗位或空缺名額，不予遞補(bǔ)。
新聘用人員必須參加縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。
新聘用人員在荔波縣的最低服務(wù)年限為5年（服務(wù)年限包含試用期）。未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)出本縣、申請(qǐng)解除人事關(guān)系或報(bào)考本縣以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，須按聘用協(xié)議約定條款執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作在荔波縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下進(jìn)行，主動(dòng)接受縣紀(jì)委監(jiān)委和全社會(huì)監(jiān)督。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)，按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員和人才引進(jìn)工作人員有違反政策規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、本次人才引進(jìn)不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、在人才引進(jìn)過程中，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招聘信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。對(duì)發(fā)生因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的情形，引起的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。
十二、本公告由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序?qū)彾ā?/P>
咨詢電話：0854-3612094（荔波高級(jí)中學(xué)）
0854-3610429（荔波縣中等職業(yè)學(xué)校）
0854-3614831（荔波縣教育局政工科）
1.荔波縣教育系統(tǒng)2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xlsx
2.荔波縣教育系統(tǒng)2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls
3.貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）.docx
荔波縣教育系統(tǒng)2022年
公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月12日
