貴州省六盤水市2013年面向社會(huì)公開招聘教師簡章

時(shí)間：2013-3-5 13:45:47 點(diǎn)擊：【大 中 小】

六盤水市2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員簡章

為落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)[2012]31號(hào)）精神，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)人才在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通[2013]52號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的補(bǔ)充通知》等有關(guān)精神，經(jīng)研究決定，六盤水市2013年擬面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員568名。為確保此次招聘工作的順利完成，特制定本《招聘簡章》。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　六盤水市2013年招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員計(jì)劃數(shù)568名。其中六枝特區(qū)106名、盤縣70名、水城縣260名、鐘山區(qū)132名。具體招聘職位詳見《六盤水市2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》（見附件1）

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象

　　1、外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

　　2、本省戶籍或本省生源本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

　　3、六盤水市戶籍大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)、幼兒師范專業(yè)的招聘職位學(xué)歷放寬至中專學(xué)歷。報(bào)名應(yīng)聘的村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）；

　　4、年齡在18周歲以上（1995年3月5日及以前出生）、35周歲以下（1978年3月5日及以后出生）；報(bào)名應(yīng)聘的村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任年齡可放寬至40周歲（1973年3月5日及以后出生）；

　　5、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員。 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2013年3月5日期滿一屆的人員。

　　6、村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任，限截止2013年3月5日仍在本市的村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任崗位工作的人員。報(bào)考定向招聘村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任崗位的人員只能報(bào)考其任職所在縣區(qū)的“定向招聘村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任”的職位。

　�。ǘ﹫�(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　�。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考：

　　1、2012年3月5日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2012年3月5日以來招聘到我市事業(yè)單位的工作人員；

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2013年3月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

　　6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

　　7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

　　8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　9、不符合招聘職位所需資格條件的；

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名及資格審查工作由各縣（特區(qū)、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年3月5日至3月8日

　　考務(wù)費(fèi)每人100元，由考生報(bào)名時(shí)繳納。

　　報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到其所報(bào)考職位的縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)報(bào)名手續(xù)。

六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：5322154 盤縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：3635540

　　水城縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：8935678

　　鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：8691782

　　報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需提交《六盤水市2013年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證書（2013屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

　　在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。

　　報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”職位的人員還需提交以下資料：1、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員需提交由縣區(qū)教育行政主管部門出具的服務(wù)期滿一屆的證明。2、 “三支一扶”、 “西部計(jì)劃志愿者” 需提交由所在縣區(qū)“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目管理辦公室（該辦公室設(shè)在團(tuán)縣委）出具的證明�！耙淮逡淮蟆焙汀暗酱迦温殹比藛T需提交由所在縣區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室（該辦公室設(shè)在縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）出具的證明。

　　報(bào)考定向招聘村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任職位的人員還應(yīng)當(dāng)提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）出具的任現(xiàn)職的證明。

　　報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。改報(bào)職位的時(shí)間為2013年3月9日至3月10日。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)減少、取消的職位在六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公示。

　　五、筆試

　　筆試由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬┕P試為閉卷考試。考試科目為《綜合知識(shí)》，分值100分，筆試范圍見附件3。

　�。ǘ豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2013年3月14日至3月16日。

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：報(bào)考職位所在地的縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。（各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式同上）

　　請(qǐng)考生持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）到所報(bào)考職位的縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　�。ㄈ┕P試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間：2013年3月17日上午9：00至11：00

　　筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試及總成績

　�。ㄒ唬┟嬖�

　　面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各縣（特區(qū)、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　參加面試人員依據(jù)同一職位筆試成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　職位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試考生人數(shù)達(dá)不到1：2比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　（二）總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由市招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　體檢在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)同一職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，該職位按總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；對(duì)于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項(xiàng)目，首次體檢不合格的考生由招聘辦統(tǒng)一組織復(fù)查一次并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,各縣（特區(qū)、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　因考生放棄政審考察或政審考察不合格的，該招聘職位不再遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2、2012年3月5日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2012年3月5日以來招聘到我市事業(yè)單位的工作人員。

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2013年3月5日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

　　8、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員；

　　9、截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。（對(duì)于進(jìn)入政審考察階段的2013屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間推遲至2013年9月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，視為政審考察不合格。）

　　10、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　11、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

　　九、公示和聘用審批

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　 (二)聘用審批

　　公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2013屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)之前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截止2013年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督