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河南省周口市鹿邑縣教育局2013年中學(xué)教師招聘348名公告

時(shí)間:2013-3-19 9:54:43 點(diǎn)擊:

河南省周口市鹿邑縣2013年公開(kāi)招聘中學(xué)教師公告

一、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,提高招聘教師質(zhì)量,引進(jìn)高素質(zhì)師資力量。

二、崗位設(shè)置

1、高中教師170人。其中:語(yǔ)文18人,數(shù)學(xué)22人,英語(yǔ)20人,物理22人,化學(xué)19人,生物21人,政治8人,歷史5人,地理17人,體育7人,音樂(lè)3人,美術(shù)4人,計(jì)算機(jī)4人。

2、初中教師178人。其中語(yǔ)文16人,數(shù)學(xué)21人,英語(yǔ)31人,政治11人,歷史19人,地理20人,物理15人,化學(xué)13人,生物12人,體育5人,音樂(lè)5人,美術(shù)5人,計(jì)算機(jī)5人。全部補(bǔ)充到我縣農(nóng)村初中。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛(ài)教育事業(yè)。在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,具有較好的政治思想素質(zhì),能按期畢業(yè)。專業(yè)課成績(jī)優(yōu)良,沒(méi)有違法違規(guī)和不誠(chéng)信等不良記錄。

2、身體心理健康。

3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

4、具體要求:

高中教師:(1)、2013年畢業(yè)的碩士研究生以上學(xué)歷,第一學(xué)歷必須是師范類(lèi)二本以上(含二本)畢業(yè),研究生學(xué)歷專業(yè)必須和本科學(xué)歷專業(yè)一致或相近。(2)教育部直屬師范院校2013年優(yōu)秀本科畢業(yè)生。(3)、鄭大、河大、河師大、河南農(nóng)大、信陽(yáng)師院、南陽(yáng)師院六所大學(xué)2013年二本以上(含二本)優(yōu)秀畢業(yè)生。(4)、國(guó)家“211”工程院;虻谝慌浫≈攸c(diǎn)院校2013年優(yōu)秀二本以上(含二本)畢業(yè)生,專業(yè)和招教報(bào)考一致或相近。

初中教師:(1)、國(guó)家“211”工程院;虻谝慌浫≈攸c(diǎn)院校2013年優(yōu)秀二本以上(含二本)畢業(yè)生。(2)、師范院校2013年二本(含二本)及其以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

四、選聘方式

1、報(bào)名和資格審查。報(bào)考者通過(guò)我縣指定郵箱投放簡(jiǎn)歷報(bào)名,只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?h選聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)考者投報(bào)的材料,對(duì)照崗位報(bào)考要求,提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查人員應(yīng)要求考生提供相關(guān)證明才能通過(guò)資格初審。

2、簽約。我縣聯(lián)合組成選聘小組到省內(nèi)相關(guān)高等院校選聘。參加教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)雙選會(huì),現(xiàn)場(chǎng)簽訂錄用意向。參加省屬有關(guān)重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)雙選會(huì),查閱本人在校學(xué)習(xí)成績(jī)檔案,簽訂錄用意向。

3、考試。資格審查合格者,參加考試。報(bào)名結(jié)果匯總后,再將確定考試的辦法和時(shí)間另行公布。

4、體檢。體檢在甲等二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。2013年取得相應(yīng)教師資格證的人員再提供本人2013年教師資格體檢材料后可免體檢。

5、錄取。按面試成績(jī)高低及學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)等額確定錄取人選。如果學(xué)科計(jì)劃數(shù)的最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的,鹿邑籍優(yōu)先。

報(bào)名時(shí)間:2013年3月16日至3月25日,咨詢電話:0394-72256440394-7288996

報(bào)名郵箱:lyzj2013@126.com

五、待遇和要求

1、招聘教師全部實(shí)行聘用制和人事代理,試用期為一年,試用期間由教體局制定《新教師試用管理辦法》,對(duì)聘用教師進(jìn)行管理。試用期滿后,由縣人事、教育部門(mén)負(fù)責(zé)按《新教師試用管理辦法》要求考核,考核合格的與用人單位正式簽訂聘用合同,納入教育事業(yè)編制,辦理有關(guān)編制、人事及工資手續(xù)。

2、試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿正式聘用的辦理在職人員工資手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格。

3、凡錄用教師,要求試用期滿后在我縣任教至少5年。

六、2013年教師招聘報(bào)名表

附件:2013年招聘報(bào)名表.rar

鹿邑縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年3月16日

 

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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