莆田市市直幼兒園2013年公開招聘新任教師方案

為保證正常教學(xué)需要，推進(jìn)我市幼教事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕12號），結(jié)合實際，特制定2013年市直兩所幼兒園公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘崗位

2所幼兒園2個崗位共招聘教師7名，其中：市機(jī)關(guān)幼兒園4人，市兒童活動中心幼兒園3名。

二、招聘對象與條件

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、全日制普通院校學(xué)前教育專業(yè)（不含英語方向等學(xué)科方向）應(yīng)屆畢業(yè)生、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有彈、唱、跳、畫等專業(yè)技能，具備幼兒園教師資格證書。

3、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報到證等，必須在2013年7月31日前取得。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（各占50%）。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由市委組織部、市公務(wù)員局和各幼兒園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間：4月1-10日。

2.報名方式與收費：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。

3.資格初審: 由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

4.注意事項：市直幼兒園只允許報考一所幼兒園，不得兼報。

（二）筆試

1.筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。減少招考人數(shù)的崗位由市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一對外公布。

2.筆試時間與地點：4月20日，地點以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：

筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

（三）面試

1.面試對象確定：

進(jìn)入面試的報考者，其筆試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。面試對象須在面試開考前兩天下午5：00前向市委組織部、市公務(wù)員局確認(rèn)是否參加面試，逾期視為自動放棄。棄權(quán)面試的空額按筆試成績在合格線以上從高分到低分順序依次遞補。遞補中經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補。面試對象（含遞補面試對象）已確認(rèn)面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，面試名額不再遞補。

    在面試確認(rèn)時對面試人選的資格進(jìn)行復(fù)核，面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份。屆時，2013屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。面試確認(rèn)與面試人選資格復(fù)核時間另行通知。

2．面試時間與地點：另行通知。

3．面試辦法：采取說課和五項技能技巧測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容與分值：

（1）五項技能：

具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試，每個項目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時3分鐘；“唱”為清唱，自選成人歌曲，限時3分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），限時5分鐘；“說”為現(xiàn)場抽選一個幼兒故事，限時3分鐘；“畫”為命題畫（作畫工具自帶），現(xiàn)場作畫，限時30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的的8開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

（2）說課：

現(xiàn)場撰寫說課稿（限時45分鐘，說課稿不評分），現(xiàn)場說課10分鐘，課題現(xiàn)場隨機(jī)抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。

5.使用教材: 現(xiàn)行教材（具體目錄待定）。

6.計分辦法：面試成績實行百分制，評委7人。評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的職位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的職位（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

   （四）考核

1.對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若最后一個崗位出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

2.考核辦法：考核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

（五）體檢

    1.體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

    2.體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

    3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在市公務(wù)員局網(wǎng)站（www.ptrs.gov.cn）上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。

（七）遞補

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上由招聘單位主管部門從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市委組織部、市公務(wù)員局同意。

五、注意事項

1.對應(yīng)聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程。

2. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.公開招聘相關(guān)事宜均在市公務(wù)員局網(wǎng)站（www.ptrs.gov）和市教育局教育信息網(wǎng)（http://xyq.ptjy.com）上公布，敬請關(guān)注，不另行通知。

本通告未盡事宜由市委組織部、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

中共莆田市委組織部       莆田市公務(wù)員局

 2013年3月20日

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