2013年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘小學(xué)和幼兒園教師簡章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會研究，決定面向社會招聘東凱小學(xué)和東凱幼兒園部分教師。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
（四）具有山東省常住戶口（含山東省生源全日制普通高校2013年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（五）年齡在30周歲以下（1982年4月22日以后出生）。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下（1977年4月22日以后出生）。
（六）符合招聘規(guī)定的崗位所需其他資格條件，詳見《2013年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位與計劃》。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準，學(xué)位證書的院校、專業(yè)必須與學(xué)歷證書相符；現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘人數(shù)和崗位
共計20人。招聘崗位和人數(shù)見附件。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
（一）報名時間和方法：
1、個人報名。
報名時間：2013年4月22日9：00—24日16：00
查詢時間：2013年4月22日15：00—25日16：00
報名采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站：東營市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)，具體辦法是：
應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試。
2、資格初審。
在報名期間，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格初審工作于應(yīng)聘人員最后一次提交報名信息6小時后進行。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。未通過初審的人員，說明理由；對提報信息不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，安排專人值班提供咨詢。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2013年4月22日15:00—26日16:00
通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄東營市人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2013年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2013年5月8日9:00— 10日16:00登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。
根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料按規(guī)定時間到東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公樓208房間辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。證明材料包括：享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件一份;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。開發(fā)區(qū)管委會對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。進入面試的應(yīng)聘人員要按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間提交《2013年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張（須與報名表同底版）及本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份）。證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口簿（或?qū)W校證明等可證明其生源地的證明材料）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，通過考試、體檢、考察公示為擬聘用人員的，須在7月31日前提交學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的資格證書原件。其他人員應(yīng)聘的，提交學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的資格證書原件、身份證、戶口簿（或2013年4月22日前簽發(fā)的戶口遷移證）等原件及復(fù)印件；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交報到證、解除勞動合同和就業(yè)協(xié)議證明等材料;在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內(nèi)容、時間和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論知識和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識，各類崗位均考一科，滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行。筆試地點及其它事項詳見準考證。
筆試時間:2013年5月11日上午9:00 -11:30
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績在網(wǎng)上公布。
（二）面試
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人以下為1：3；10人以上為1：2。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；出現(xiàn)空缺崗位的，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試由開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織，以說課方式進行，除小學(xué)語文教師、數(shù)學(xué)教師崗位外，其它崗位增加技能測試。面試采用百分制計算成績。增加技能測試的崗位，按說課和技能測試分別占60%、40%的比例計算面試成績。面試時間、地點及其它要求另行通知。面試考務(wù)費收取標準為每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計入考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后7天內(nèi)在東營市人事考試信息網(wǎng)和東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
按招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察體檢（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)圆⒘械模倭硇薪M織面試確定考察體檢人選）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格， 5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘及其它相關(guān)考試。
開發(fā)區(qū)管委會成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾觳扇《喾N方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的有關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。
六、公示聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
有關(guān)招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)和東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
政策咨詢電話：
東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會
（0546）8301295
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：
東營市人事考試中心 （0546）8326611
附件：2013年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位與計劃.rar
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