安徽省蕪湖市繁昌縣教育局2013年教師招聘公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，經批準，中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局、繁昌縣教育局決定面向社會公開招聘47名教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

   （一）堅持面向社會、公開招聘。

   （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

   （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘崗位共計47名。具體崗位詳見崗位表。

三、組織方式

2013年繁昌縣公開招聘教師工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

縣委組織部、縣人社局、縣教育局負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

四、招聘條件

招聘對象為符合《繁昌縣2013年公開招聘教師崗位表》報考條件要求的人員，且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

各崗位的年齡、專業(yè)、學歷等要求見崗位表。其中，“年齡條件”中“30周歲以下”為1983年1月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘步驟

（一）報名與資格審查

1、報名方式、時間及地點

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2013年繁昌縣教師招聘資格審查表》。

屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證原件及復印件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

報名時間：2013年4月22日—4月28日，上午8：00—11：30，下午2：00—5：00，逾期不再補報。

    報名地點：繁昌縣教育局會議室（縣政務新區(qū)二樓），5月9日—10日領取準考證。

2、資格審查

縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科90元（《公共知識》、《專業(yè)知識》），進入面試的人員再交面試費每人80元。

報名確認截止后，同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。個別緊缺特殊專業(yè)崗位，經招聘工作領導組批準，可放寬到2：1開考。對于取消招考崗位的原報考人員，可于規(guī)定時間內改報其他崗位。

（二）筆  試（閉卷）

教師崗位筆試科目《公共知識》（滿分100分）、《專業(yè)知識》（滿分100分）。各崗位筆試科目內容詳見《繁昌縣2013年公開招聘教師崗位表》。

《公共知識》和《專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。

筆試時間為2013年 5月11日上午8：30-11：00。筆試地點詳見考生《準考證》。

為確保新進人員基本素質，各崗位設定《專業(yè)知識》筆試成績最低控制合格分數(shù)線，達到50分及以上的應聘人員，方可進入下一個程序。