（二）面試
1、筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的比例確定進(jìn)入面試（或?qū)嶋H操作能力測(cè)試）的人選。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)；
2、面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向報(bào)考單位提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
3、面試方式、內(nèi)容詳見(jiàn)《昆明市五華區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》
4、面試（或?qū)嶋H操作能力測(cè)試）的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知。
（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)
1、考生參加考試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試。
2、考生參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。
3、考生超過(guò)考試開(kāi)始時(shí)間半小時(shí)后未到達(dá)考場(chǎng)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
4、此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
（二）面試（或?qū)嶋H操作能力測(cè)試）總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。
（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（四）公示期間，考生可向招聘單位申請(qǐng)查分,逾期不予受理。
（五）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的考生為參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核由招聘單位及招聘主管單位具體負(fù)責(zé)組織�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等�？己瞬缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。
（二）體檢工作由五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）相關(guān)規(guī)定，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。
（三）在考核和體檢階段自愿放棄或考核、體檢不合格者，取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由（考核、體檢不合格者），因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須提供由國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷認(rèn)證部門(mén)出具的本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證材料。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；
2、公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、監(jiān)督電話(huà)
昆明市五華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：0871-63628562
昆明市五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-66277515
附件：1. 昆明市五華區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.rar
昆明市五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年4月12日
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