（1）服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)一年以上的"選聘高校畢業(yè)生到村任職工作"、"三支一扶"計(jì)劃、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"、"特崗教師"(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"四項(xiàng)目人員")的高校畢業(yè)生加5分(報(bào)名時(shí)提供縣以上組織、人社、團(tuán)委、教育等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明)，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間為：服務(wù)基層項(xiàng)目人員開(kāi)始報(bào)到之日起至2013年5月6日;
（2）加分計(jì)入筆試成績(jī)。加分依據(jù)材料須在2013年5月15日前提供，過(guò)期提供材料無(wú)效。加分情況在《梧州人才網(wǎng)》、《梧州教育信息網(wǎng)》公示7天。
5.確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由梧州市人力資源和社會(huì)保障局、梧州市教育局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)《梧州人才網(wǎng)》、《梧州教育信息網(wǎng)》向社會(huì)公布。
六、面試
（一）面試人員確定
按招聘崗位數(shù)與筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)、入圍面試人員名單在《梧州人才網(wǎng)》和《梧州教育信息網(wǎng)》公布。
入圍面試的考生須憑本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（二）面試組織及形式
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》
2.面試方式：采取綜合素質(zhì)面試和技能測(cè)試相結(jié)合的方式。內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。
（三）面試內(nèi)容
由綜合素質(zhì)面試和技能測(cè)試組成，每人面試總時(shí)間20分鐘，其中綜合素質(zhì)面試5分鐘，技能測(cè)試15分鐘。
1.綜合素質(zhì)面試（5分鐘）：考生回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。
2.技能測(cè)試（15分鐘）：考生現(xiàn)場(chǎng)抽題說(shuō)課15分鐘。由說(shuō)課組的考官根據(jù)考生說(shuō)課情況給出說(shuō)課成績(jī)。報(bào)考播音、體育、學(xué)前教育職位的考生，在說(shuō)課的基礎(chǔ)上還需進(jìn)行5分鐘的專(zhuān)業(yè)技能考試。技能測(cè)試結(jié)束后，報(bào)考播音、體育、學(xué)前教育職位的考生按照說(shuō)課成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)合成技能測(cè)試成績(jī)。
（四）面試成績(jī)
面試成績(jī)=綜合素質(zhì)面試＋技能測(cè)試成績(jī)。滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。綜合素質(zhì)面試、技能測(cè)試成績(jī)各占50分。
面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招考崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
七、考試總成績(jī)確定
按照筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)4：6的比例合成考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)?cè)凇段嘀萑瞬啪W(wǎng)》和《梧州教育信息網(wǎng)》公布。
八、考核
根據(jù)招考崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高分進(jìn)入考核程序�？己酥饕私獗豢己巳说乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
九、體檢
根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢由梧州市人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
十、公示
應(yīng)試者通過(guò)筆試、綜合素質(zhì)面試、技能測(cè)試程序，體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在《梧州人才網(wǎng)》和《梧州教育信息網(wǎng)》公示，公示期為7日。
十一、有關(guān)辦理入編和聘用手續(xù)要求
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位辦理入編手續(xù)和簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘單位主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，招聘單位主管部門(mén)的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確�？荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。
十三、其他
本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà)：0774-3824791，監(jiān)督電話(huà)：0774-3841410
附：1. 2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘梧州市教育局直屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar；
2.2013年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘梧州市教育局直屬事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar。
梧州市教育局
二〇一三年四月二十五日
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