2013年蘇州市相城區(qū)招聘小學(xué)語文教師簡章
根據(jù)2013年相城區(qū)教師招聘計(jì)劃，近期將補(bǔ)充招聘小學(xué)語文教師25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘工作組織實(shí)施
2013年相城區(qū)公開招聘小學(xué)語文教師工作，由相城區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
三、招聘范圍和對象
1.蘇州市區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入本地時(shí)間截止至2012年12月31日)、年齡不超過30周歲（即1983年1月1日以后出生）的全日制師范本科語文教育類專業(yè)畢業(yè)生。
2.35周歲以下（即1978年1月1日以后出生）、具有本科學(xué)歷、中級(jí)及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職語文教師戶籍不限（獲得縣區(qū)級(jí)以上教育教學(xué)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲）。
四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2013年5月16日（星期四）9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。
（二）報(bào)名程序
凡參加2013年相城區(qū)教師招聘筆試（語文學(xué)科）的考生，報(bào)名時(shí)只需攜帶身份證原件。未參加2013年相城區(qū)教師招聘筆試人員的報(bào)名程序如下：
1．資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2013年相城區(qū)公開招聘小學(xué)語文教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件，由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。
2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證及戶籍證明、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）、⑤在校期間的全部課程成績單。
目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）、⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、⑦教師資格證書。
在職人員須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊等）⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽(yù)證書。
2．現(xiàn)場驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到設(shè)在招聘現(xiàn)場的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證并留存一份。
3．圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件一份交至“信息采集處”，并進(jìn)行現(xiàn)場信息采集（拍照）。
《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://www.szxcedu.gov.cn）、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xcldbz.gov.cn）（下同）下載。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件（一式兩份）由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。
2．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。
3．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。
4．報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、招聘考試
招聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。設(shè)定1：2的開考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后崗位人數(shù)），從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。
招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)）。
（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過“現(xiàn)場驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2013年5月24日（周五）9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試日期：2013年5月25日（周六）。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2．筆試內(nèi)容：語文學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試
參加筆試的考生，可從2013年5月28日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2.面試以說課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說課。
3.面試成績當(dāng)場公布。
（四）關(guān)于考試費(fèi)用
根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報(bào)名時(shí)繳納費(fèi)用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。
六、體檢
在參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選（總分相同時(shí)，面試成績高者在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核和資格復(fù)核
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格，以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
八、錄取和聘用
擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
錄取人員與招聘學(xué)校簽訂《聘用合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506、85182252。
十、本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。
附件：2013年相城區(qū)中小學(xué)校招聘教師資格審查登記表.rar
蘇州市相城區(qū)教育局
二○一三年五月三日
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