2013年山東省德州市臨邑縣教師招聘簡章

一、招聘的條件

(一)應(yīng)考者應(yīng)同時具備以下條件：1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備報(bào)考崗位所要求的身體條件; 2、年齡28周歲以下(1985年6月1日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬到30周歲(1983年6月1日及以后出生);3、中小學(xué)教師崗位：具有臨邑縣常駐戶口或臨邑縣生源，國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的師范類畢業(yè)生或國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位已取得教師資格證的非師范類畢業(yè)生。服務(wù)期滿兩年的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，國家“211”高校本科畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，山東省屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生放寬到山東省戶籍。幼兒園教師崗位：具有臨邑縣常駐戶口或臨邑生源，國家計(jì)劃內(nèi)全日制中等幼兒師范專業(yè)畢業(yè)生、國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷師范類畢業(yè)生和國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷已取得教師資格證的非師范類畢業(yè)生;4、具備招聘崗位所要求的專業(yè)資格條件;5、有工作單位(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同)的人員報(bào)考須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

(二)具有下列情形之一者不得應(yīng)考：

1、曾受過刑事處罰，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;2、在校期間受過“記過”以上處分而沒有解除的;3、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;4、其他原因不宜從事教學(xué)工作的。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘中小學(xué)教師145人和幼兒園教師 20人(招聘計(jì)劃見附表)。每崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃：計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

三、加分政策

根據(jù)省委、省政府有關(guān)政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生和到村任職的高校畢業(yè)生(含我市招聘的)，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，筆試成績加10分。

四、報(bào)名

報(bào)名時間：2013年5月15日-5月17日。工作時間：上午9:00-11:30;下午2:30-6:00。報(bào)名地點(diǎn)：縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場(渤海路北首路東)。

符合報(bào)考條件的人員登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(www.lyrs.cn)下載《臨邑縣人事考試報(bào)名表》和《臨邑縣人事考試誠信承諾書》，并根據(jù)《填表說明及注意事項(xiàng)》認(rèn)真填寫相應(yīng)項(xiàng)目。報(bào)名時必須本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底版免冠照片3張及報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元到場報(bào)名。

非師范類畢業(yè)生報(bào)名還須提交相應(yīng)學(xué)段的教師資格證原件及復(fù)印件，有工作單位的還須持單位允許報(bào)考的證明信，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

符合筆試加分條件報(bào)名人員，必須提交當(dāng)年報(bào)到證。其中，屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，同時出具《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;屬“到村任職的高校畢業(yè)生”，須出具縣級以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。

考生在報(bào)名時提交簡章要求的資證原件和相關(guān)復(fù)印件�？h人社局、教育局和監(jiān)察局對考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審�？忌鷮�業(yè)的核定：師范類的以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)，非師范類的以教師資格證學(xué)科為準(zhǔn)。對因提供虛假個人信息和證明材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)〔2007〕30號文件的有關(guān)條款處理。

報(bào)名一經(jīng)招聘部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。 筆試時間：2013年6月2日，上午 9:00-11:00。筆試地點(diǎn): 詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為教育理論和所報(bào)崗位的專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一命題，集中閉卷考試的方式進(jìn)行，成績張榜公布。根據(jù)筆試成績分崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃的2倍確定面試人員。

(二)面試。面試采取說課的形式，由面試評委組按報(bào)考崗位從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，考生現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課。幼兒園教師面試還要加試藝術(shù)類技能測試和心理測試的內(nèi)容。面試成績當(dāng)場打分，當(dāng)場宣布。進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間到縣人社局領(lǐng)取面試通知書。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。因放棄造成缺額的，分崗位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。每人交納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試人員持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的，視為自愿放棄。

(三)總成績排名。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%，采取百分制計(jì)算出每個考生的總成績，并張榜公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績、招聘崗位及招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定考察體檢人員。如總成績相等，按筆試成績高者確定體檢考察人選。

六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考者在體檢過程中有隱瞞病史、作弊及請他人頂替、交換替換化驗(yàn)樣本等行為的，取消聘用資格，招聘主管部門給予其5年內(nèi)不得參加本地事業(yè)單位工作人員招聘的處理。

考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行，全面考察了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，同時按照招考簡章的要求，對進(jìn)入范圍人員的學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進(jìn)行核查認(rèn)定�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提交有關(guān)資證材料原件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書及就業(yè)報(bào)到證并按要求提交審核，逾期不能提供的，視為自動放棄。因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現(xiàn)空缺的，分崗位按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

考察和體檢合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。在公示期間或公示后，考生自動放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。用人單位要將該考生有關(guān)情況報(bào)招聘主管部門備案，計(jì)入考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

公示期滿無異議的，確定聘用單位。合并崗位的按照高分先選的原則，從高分到低分由聘用人員依次公開選擇該崗位的具體招聘單位。

八、聘用后待遇

根據(jù)《德州市人民政府辦公室關(guān)于義務(wù)教育階段教師補(bǔ)充工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件規(guī)定，新招聘的義務(wù)教育階段和幼兒園教師列為后備教師，用人單位與其簽訂《勞動合同》，后備期為12個月，后備期間待遇按本地事業(yè)單位人員試用期待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。后備期滿，經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)后即為正式教師，后備教師的后備期計(jì)算為工齡和教齡;考核不合格的，取消后備教師資格，解除《勞動合同》。

新招聘的高中學(xué)段教師，確定單位后辦理聘用手續(xù)，列事業(yè)編制，實(shí)行人事代理。試用期一年，試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格的取消聘用。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

教師招聘工作事關(guān)全縣教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格招考程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。為保證招考工作的公正性，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，凡在招考工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)[2007]30號文件規(guī)定處理。

咨詢電話：0534-8106117(縣人社局錄用流動科)，0534-2143002(教育局政工科)。

附件：

1、臨邑縣2013年教師招聘計(jì)劃.docx

2、2013臨邑縣教育招聘報(bào)名材料.rar

中共臨邑縣委組織部

臨邑縣人力資源和社會保障局

臨邑縣教育局

2013年5月8日

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