擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，可由本人或委托他人于5月21日至5月23日，攜帶有關(guān)證明材料，到棲霞市教育體育局政工科（棲霞市躍進(jìn)路510號(hào)）辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。其中：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交或提交證明材料不全的，不予確認(rèn)。
符合定向招聘崗位條件的人員須攜帶有關(guān)材料的原件和復(fù)印件于5月22日至23日到棲霞市教育體育局政工科（棲霞市躍進(jìn)路510號(hào)）進(jìn)行審核。有關(guān)材料包括：服務(wù)基層項(xiàng)目人員除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織、人社(人事)部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社(人事)部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。審核無(wú)誤的(服務(wù)基層項(xiàng)目人員除審查上述材料，還要對(duì)照省主管部門提供的服務(wù)基層項(xiàng)目人員名冊(cè)進(jìn)行審查)，在棲霞政府網(wǎng)(http://www.sdqixia.gov.cn）進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，準(zhǔn)予參加定向崗位考試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理定向?qū)徍耸掷m(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不能參加定向崗位考試，弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到學(xué)段、學(xué)科計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃。其中，定向招聘崗位將核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到同學(xué)段、同學(xué)科非定向招聘崗位；其它崗位將取消或核減后的招聘計(jì)劃調(diào)整到中學(xué)段美術(shù)學(xué)科和小學(xué)段數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、音樂學(xué)科。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)棲霞市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，如符合其他崗位招聘資格條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，或辦理退費(fèi)手續(xù)；因考生原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的人員，須在指定時(shí)間（網(wǎng)上公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布）內(nèi)到棲霞市教育體育局政工科（棲霞市躍進(jìn)路510號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，本人須提交相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、填寫完整的《棲霞市2013年公開招聘教師報(bào)名登記表》、親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠照片2張。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或未提交相應(yīng)材料的，視為棄權(quán)。
相關(guān)證明材料包括：身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書及檔案管理部門加蓋印章的成績(jī)表（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交所在院校出具的學(xué)歷、專業(yè)證明信及加蓋院校教務(wù)部門印章的學(xué)習(xí)成績(jī)表）、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生于2013年7月底前提供）、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到（派遣）證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦書），其中非師范類畢業(yè)生須提交教師資格證書；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須出具定向、委培單位同意報(bào)考證明；已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議的人員須提交用人單位或部門出具的同意報(bào)考證明。符合條件的海外留學(xué)歸國(guó)人員須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿（戶籍證明）、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料。
偽造學(xué)歷證件（證明）及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位的處理。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上報(bào)名資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試時(shí)間：2013年6月1日
筆試內(nèi)容分公共課和專業(yè)課兩科。公共課總分100分，主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、教師資格條例、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容。專業(yè)課總分100分，主要包括應(yīng)聘者所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按公共課、專業(yè)課分別占20%、80%的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況確定。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。筆試成績(jī)?cè)跅际姓W(wǎng)站（http://www.sdqixia.gov.cn）上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃1：3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員(達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員)。按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定，進(jìn)入面試人員須交納面試考務(wù)費(fèi)70元(享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免面試考務(wù)費(fèi))。
面試采取試講形式（音、體、美增加技能測(cè)試內(nèi)容），分值100分。試講內(nèi)容范圍為報(bào)考學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行通用教材。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。
音、體、美學(xué)科技能測(cè)試（100分）：音樂技能包括聲樂、舞蹈或器樂、鍵盤、特長(zhǎng)；體育技能包括籃球、田徑、技巧；美術(shù)技能包括素描、色彩。為保證人員素質(zhì)，技能測(cè)試成績(jī)不足60分的不予聘用。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)（音、體、美學(xué)科面試總成績(jī)按試講成績(jī)與技能測(cè)試成績(jī)相加除以2進(jìn)行折算）4：6的比例百分制計(jì)算出考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。對(duì)考試總成績(jī)相同且影響聘用的考生，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在棲霞市政府網(wǎng)站（http://www.sdqixia.gov.cn）公布。
（四）體檢與考核
對(duì)進(jìn)入體檢考核范圍的人員，按學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃等額組織體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由聘用主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員體檢費(fèi)用由聘用單位負(fù)擔(dān)）。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管部門提出書面申請(qǐng)，由招聘主管部門組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管部門會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢主管部門同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
市教育體育局負(fù)責(zé)組織考核工作。成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核;對(duì)因棄權(quán)或體檢、考核不合格造成的空缺，從該學(xué)段、學(xué)科其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中按照考試總成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。