2013年四川省特崗教師招聘辦法

根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號）和特崗計(jì)劃相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本招聘辦法。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則。各設(shè)崗縣要在設(shè)置崗位總量和各學(xué)科崗位數(shù)量內(nèi)招聘特崗教師。

2、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆�？茖W(xué)歷畢業(yè)生。

2、全日制普通高校具備教師資格條件的應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3、取得教師資格證，同時(shí)具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1983年7月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同的全日制普通高校往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘對象具備的基本條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。

2、符合教師資格條件要求和服務(wù)崗位要求（應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求原則上為本科及以上，申請服務(wù)的崗位學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致或相近）。

3、身體條件符合《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2010年修訂意見）規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

下列人員三年內(nèi)不得報(bào)考特崗教師：參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，已經(jīng)通知簽訂《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，卻無故不簽的；簽訂了《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》，卻無故不到崗的；派遣到崗后未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的。

凡是不符合招聘對象和招聘條件的人員，在資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、培訓(xùn)、資格認(rèn)定、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

三、招聘程序

1、公布崗位

經(jīng)各縣（市、區(qū)）設(shè)置崗位，市（州）和省審核、國家批準(zhǔn)后，省教育廳、省人力資源和社會保障廳將通過四川人事考試網(wǎng)、四川教育網(wǎng)等新聞媒體向社會發(fā)布《2013年四川省特崗教師招聘簡章》，公布招聘崗位。

2、宣傳動員

各地、各相關(guān)部門以及各普通高校要通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳實(shí)施“特崗計(jì)劃”的目的、意義以及相關(guān)優(yōu)惠政策及保障措施等，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生涌躍報(bào)考特崗教師。

3、自愿報(bào)名

報(bào)考者一律采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

4、資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格初審的內(nèi)容是依據(jù)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息，初步審查考生是否符合招聘對象及條件規(guī)定的學(xué)歷、年齡、往應(yīng)屆、是否師范類專業(yè)以及照片質(zhì)量等項(xiàng)目。資格初審由四川省普通高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心具體安排實(shí)施。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格初審結(jié)果公布后，設(shè)置異議期。資格復(fù)審在面試時(shí)實(shí)施。

5、筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，具體考務(wù)工作由省人力資源社會保障廳和省教育廳共同組織實(shí)施。筆試科目分教育公共基礎(chǔ)筆試和專業(yè)知識筆試，滿分分別為100分。筆試綜合成績由教育公共基礎(chǔ)筆試成績和專業(yè)知識筆試成績組成，各占50%的分值。

6、確定面試人選

筆試結(jié)束后，省教育廳根據(jù)筆試綜合成績確定面試人選。依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分，按設(shè)崗數(shù)的1：2確定面試人選，對于部分緊缺學(xué)科崗位按照1：3確定面試人選。確定的面試人員名單通過四川人事考試網(wǎng)和四川教育網(wǎng)向社會公布，同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

7、資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審由設(shè)崗縣在面試前組織實(shí)施。資格復(fù)審的內(nèi)容是依據(jù)考生提供的證件原件，審查考生是否符合規(guī)定的招聘對象及條件，并在面試考生提交的三份《2013年四川省特崗教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋設(shè)崗縣教育行政部門公章，符合加分條件的，確定加分分值，并填寫在加分欄內(nèi)。參加面試的考生應(yīng)提交的證件原件包括：身份證、畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、學(xué)位證、加分證明（獲獎證書）、教師資格證、教育學(xué)考核合格證、教育心理學(xué)考核合格證、普通話等級水平證書等。師范專業(yè)畢業(yè)生的教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通話等級水平方面的成績合格證書也可作為依據(jù)。資格復(fù)審合格的人員，即作為面試考核對象，并組織面試；資格復(fù)審不合格的人員，取消面試考核資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

面試考核工作在設(shè)崗市（州）教育、財(cái)政、人社、編制等部門的組織協(xié)調(diào)下，由設(shè)崗縣教育行政部門組織實(shí)施，面試地點(diǎn)設(shè)在設(shè)崗縣政府所在地，也可設(shè)在設(shè)崗縣所在市（州）政府所在地。面試方案由縣教育、人社等部門制定，并在面試前報(bào)所在市（州）教育、人社等部門審核后實(shí)施。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，并采用打分方式確定面試成績。面試考核成績由面試考核工作人員登記在登記表的面試成績欄內(nèi)。

面試工作結(jié)束后，在市（州）相關(guān)部門指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育、人社等部門按照面試綜合成績（指面試成績與加分分值之和）從高分到低分按照設(shè)崗數(shù)的1:1確定體檢人數(shù)。體檢人員名單由設(shè)崗縣向社會公告，并通知體檢相關(guān)事項(xiàng)。

為確保我省特崗教師面試考核工作規(guī)范有序開展，便于考生咨詢、報(bào)到和參加面試，請各有關(guān)市（州）教育局將面試組織單位情況（附3），于6月20日前以蓋章傳真和郵件兩種方式報(bào)省教育廳人事處。

8、體檢

招聘特崗教師的體檢工作由設(shè)崗縣教育、人社等部門統(tǒng)一組織，體檢的醫(yī)院必須具備二級乙等及以上資質(zhì)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（附1）執(zhí)行。若體檢后出現(xiàn)缺額的，在參加同類學(xué)校類別和同類學(xué)科崗位的面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。為方便應(yīng)聘者，體檢工作在面試結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間由設(shè)崗縣自行確定。

9、確定擬聘人選

體檢結(jié)束后，設(shè)崗縣教育、財(cái)政、人社、編制等部門根據(jù)省下達(dá)的招聘特崗教師崗位數(shù)和面試成績、體檢結(jié)果，確定擬聘特崗教師人選，并及時(shí)向社會公告擬聘特崗教師人員名單。

10、征集志愿

各地組織資格復(fù)審、面試、體檢、擬定聘用人員名單后，若出現(xiàn)較多崗位空缺，由縣教育和人社行政部門上報(bào)空缺崗位，將研究組織實(shí)施征集志愿，省教育廳、人社廳將研究再次組織征集志愿工作。

11、崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教師基本素養(yǎng)、教師職業(yè)道德要求、履行教師職責(zé)的基本要求以及設(shè)崗縣經(jīng)濟(jì)、文化、教育等縣情。崗前培訓(xùn)由設(shè)崗縣教育行政部門組織。培訓(xùn)方式可設(shè)若干專題講座，培訓(xùn)時(shí)間由設(shè)崗縣教育行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和教師崗前培訓(xùn)的規(guī)定要求自行確定。

12、教師資格認(rèn)定

凡未獲取相應(yīng)教師資格證書的聘用人員，經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，按照《教師資格條例》及實(shí)施細(xì)則和四川省認(rèn)定教師資格的規(guī)定要求申請認(rèn)定教師資格，設(shè)崗縣教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件的聘用人員免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。

13、簽訂協(xié)議

通過崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定工作后，招聘的特崗教師與設(shè)崗縣教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》（附2）。

14、派遣上崗

特崗教師在簽訂聘用協(xié)議后，由設(shè)崗縣教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，由設(shè)崗學(xué)校為其安排教學(xué)工作并進(jìn)行日常管理。

為了確保全面完成崗位設(shè)置計(jì)劃，對聘用特崗教師沒按時(shí)報(bào)到上崗而出現(xiàn)崗位空缺的，由設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育、人社等部門在參加了該縣（市、區(qū)）面試而沒被聘用的同類學(xué)校相同學(xué)科的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢、簽訂協(xié)議和派遣上崗。

各設(shè)崗縣（市、區(qū)）將2013年聘用特崗教師人員名單（含開學(xué)后遞補(bǔ)人員）報(bào)經(jīng)市（州）教育、財(cái)政、人社、編制部門審核批準(zhǔn)后，于8月25日前由市（州）教育局匯總上報(bào)省教育廳備案，同時(shí)報(bào)送電子版花名冊（附4）。

附：1、四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見

2、四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書（樣本）

3、2013年四川省招聘特崗教師面試報(bào)到地點(diǎn)及聯(lián)系方式

4、2013年四川省聘用特崗教師人員花名冊（樣表）

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