根據《州人民政府關于同意成立義龍新區(qū)第一中學（興義民族師范學院附屬高級中學）的批復》（州府函〔2013〕92號），義龍新區(qū)第一中學（興義民族師范學院附屬高級中學）（以下簡稱“義龍一中”）已于2013年5月9日經黔西南州人民政府批準成立。2013年4月24日在義龍新區(qū)一中網站發(fā)布了《義龍新區(qū)第一中學（興義民族師范學院附屬高級中學、西安交通大學附屬中學義龍新區(qū)實驗中學）2013年面向全國公開引進和招考初、高中教師公告》，經義龍新區(qū)籌委會批準，義龍新區(qū)一中2013年5月將面向全國公開招聘初、高中教師75名，報名工作已結束�，F將有關事宜補充公告如下：
一、報名
1、截止2013年5月15日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗，不得參加考試。
2、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年5月24日9:00至18:00在“義龍一中現場確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
3、報名確認并繳費后，報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消。
二、筆試
2013年5月25日上午進行筆試。筆試結束后，由義龍新區(qū)第一高級中學籌建工作領導小組確定“最低筆試合格分數線”(“最低筆試合格分數線”是指考生筆試總成績進入面試的最低分數線)。未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
三、面試（試講和答辯）
在筆試成績及格以上者按1：2的比例進入面試（試講和答辯），中途有考試棄權的，可以按考生考試成績排名的先后順序，由高分到低分依次遞補進入面試，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入面試。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。
四、總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試（試講和答辯）成績百分制折算后占50%（其中，試講占總成績40%，答辯占總成績10%）。筆試、面試（試講和答辯）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
五、體檢
1、根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定體檢對象，若同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。
2、體檢在招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，義龍一中籌建工作領導小組依據職責權限經研究后可進行復查。
3、體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
2、沒有考核依據（檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
3、違反計劃生育法律法規(guī)的人員
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、截止到2013年7月30 日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
9、經招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用
經筆試、面試（試講和答辯）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由義龍新區(qū)人力資源和社會保障分局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，免費提供住房（工作滿五年后，仍在本校工作者可以長期免費使用，中途調離該校的不得長期使用），其子女入學可隨遷，并減免有關費用。試用期考核不合格的人員解除聘用。
被聘用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
在本次公開招聘工作中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
義龍新區(qū)政治部
義龍新區(qū)人社分局
義龍新區(qū)教育局
二零一三年五月二十四日
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