2013年象山縣第二次公開(kāi)招聘教師公告

為進(jìn)一步促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，2013年象山縣決定第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)及資格條件（詳見(jiàn)附件1）

二、報(bào)名辦法

1、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年6月21日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)，報(bào)名截止時(shí)間為2013年6月21日下午17:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：象山縣教育局內(nèi)（詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)指示牌）。

4、報(bào)名需帶材料：

考生下載并填好《2013年象山縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2，一式二份），攜帶本人身份證原件和復(fù)印件1份，同一底版近期免冠1寸正面照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。不同資格的報(bào)名者還需帶其他相關(guān)材料：畢業(yè)學(xué)校的“就業(yè)推薦表”（證明或說(shuō)明）、資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、本人戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或集體戶口薄首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）或戶籍證明（有效期內(nèi)）等證件的原件和復(fù)印件。

考生如確因特殊原因本人不能到場(chǎng)報(bào)名的，代報(bào)名人須持考生書(shū)面委托書(shū)、被委托人身份證和上述資料方可辦理報(bào)名手續(xù)。

請(qǐng)考生事先準(zhǔn)備相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

三、招聘錄用程序和辦法

招聘錄用工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一考試、嚴(yán)格體檢、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體如下：

1、報(bào)名資格審核。經(jīng)核查，凡不符合報(bào)名條件者，經(jīng)審核不予通過(guò)，并向考生說(shuō)明原因。報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，按1:3的比例核減或取消招聘計(jì)劃(定向鶴浦、高塘、培智學(xué)校職位按1:2的比例核減或取消招聘計(jì)劃）。2、考試。考試由縣教育局組織，資格審核通過(guò)人員名單及考試相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)象山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.net.cn）�？紙�(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在丹城城區(qū)。考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、考試具體分為四類：

（1）象山中學(xué)職位�？荚図�(xiàng)目分為兩部分：項(xiàng)目一為面試，項(xiàng)目二為上課。面試范圍及內(nèi)容為教育教學(xué)理論案例分析，滿分為100分，占考試總成績(jī)的40%。面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按各招聘計(jì)劃數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入上課對(duì)象。面試成績(jī)不合格者淘汰（招聘職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)以60分為合格成績(jī)）。上課滿分為100分，不足60分者淘汰。上課成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(2)鶴浦及高塘學(xué)校職位。項(xiàng)目一為筆試，項(xiàng)目二為教學(xué)能力測(cè)試。筆試范圍及內(nèi)容教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、報(bào)考對(duì)應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容、教材教法等，滿分為100分，占考試總成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按各招聘計(jì)劃數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試對(duì)象。筆試成績(jī)不合格者淘汰（招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為合格成績(jī)；60分以下的，以平均分為合格成績(jī)）。教學(xué)能力測(cè)試滿分為100分，不足60分者淘汰。教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

（3）培智學(xué)校職位�？荚図�(xiàng)目分為兩部分：項(xiàng)目一為技能測(cè)試，項(xiàng)目二為教學(xué)能力測(cè)試。技能測(cè)試滿分為100分，占考試總成績(jī)的40%。技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按各招聘計(jì)劃數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試對(duì)象。技能測(cè)試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試（招聘職位應(yīng)聘人員技能測(cè)試成績(jī)以60分為合格成績(jī)）。教學(xué)能力測(cè)試形式為說(shuō)課，滿分為100分，不足60分者淘汰。教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

（4）全縣統(tǒng)配職位�？荚図�(xiàng)目分為兩部分：項(xiàng)目一為筆試，項(xiàng)目二為技能測(cè)試。筆試范圍及內(nèi)容為計(jì)算機(jī)類、電子類專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占考試總成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按各招聘計(jì)劃數(shù)的3倍（不足3倍按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入技能測(cè)試測(cè)試對(duì)象。筆試成績(jī)不合格者淘汰（招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上的，以60分為合格成績(jī)；60分以下的，以平均分為合格成績(jī)）。技能測(cè)試滿分為100分，不足60分者淘汰。技能測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

3、體檢。從高分到低分的順序，按各招聘指標(biāo)1：1的比例組織第一輪體檢（若總成績(jī)相等，以項(xiàng)目一成績(jī)高的排位在前。若成績(jī)?cè)傧嗟�，則均列入體檢對(duì)象）。若第一輪體檢有不合格者，則依次遞補(bǔ)組織第二輪體檢，依次類推。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照“省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行，體檢程序參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、考察。由縣教育局組織對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

5、公示。在考察合格的基礎(chǔ)上，擬錄用人員名單在象山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.net.cn）和象山人才網(wǎng)（www.nbxsrc.com）公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。

6、錄用。公示期滿后，沒(méi)有反映或所反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)。2013年高等院校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)（研究生同時(shí)憑學(xué)位證書(shū)）辦理錄用手續(xù)，2013年7月31日前不能提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，或畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，不予錄用。在辦理錄用手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。

7、按照甬教人[2008]12號(hào)文件規(guī)定，未取得教師資格證書(shū)的人員，須在辦理錄用手續(xù)起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得者將解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

1、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考錄用資格條件的取消錄用資格。

2、如體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從高分到低分遞補(bǔ)。但自擬錄用人員公示之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

3、新錄用人員按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同和崗位聘任合同，并實(shí)行六個(gè)月的試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行一年的見(jiàn)習(xí)期）。試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后，經(jīng)考核不合格的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消錄用資格。

4、擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

5、錄用后，申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本次招聘錄用工作受象山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督，監(jiān)督電話65796632（縣人力社保局人事管理科）。投訴舉報(bào)電話：65725951（縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室）。

7、未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0574-65722642；0574-65732890。

附件：1、2013年象山縣第二次公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

2、2013年象山縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar

3、授權(quán)委托書(shū).rar

象山縣教育局

2013年6月8日

附件1：象山縣第二次公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表（共16人）     

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