為進(jìn)一步深化我區(qū)人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘幼兒園教師20名（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、外省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位的2011屆畢業(yè)生（不含委培生）和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）。
2、本省戶籍大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表），具有幼兒教師資格證。
4、身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1993年10月13日及以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1976年10月13日及以后出生）。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究工作辦公室確定的其它情況。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到小河區(qū)以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月13日至14日上午9∶00至下午16∶00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：小河區(qū)公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（小河區(qū)黃河路135號(hào)）。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年10月20日上午9：00－12：00，下午14：00－17：00。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：小河區(qū)公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（小河區(qū)黃河路135號(hào)）。
考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）考試
1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：2011年10月22日上午。
2、具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）成績(jī)公布
考試成績(jī)于2011年10月26日在國(guó)家級(jí)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）上公布。
（五）受理查分
受理查分時(shí)間為2011年10月28日上午9：00－12：00，下午14：00－17：00；受理查分地點(diǎn)小河區(qū)公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（小河區(qū)黃河路135號(hào)）。
四、報(bào)名方式及資格審查
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）資格審查
報(bào)考人員持招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證、戶口簿、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名。報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表（須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)；出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、試教時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)）。交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)為每人100元。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、考試
報(bào)考人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書(shū)。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二）試教
根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％，試教占60％計(jì)算。
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）其他
如遇某崗位進(jìn)入試教人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。
如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行試教由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
試教前將對(duì)擬試教人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格復(fù)審合格者，參加試教；資格復(fù)審不合格者，取消試教資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考察政審對(duì)象，則按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對(duì)象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員考察政審工作。在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
（三）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到小河區(qū)以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（四）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
（六）被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
（八）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
（九）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
（十一）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
（十二）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘辦研究確定。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由招聘單位主管部門到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果 “三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-3801327 3840785
監(jiān)督電話：0851-3802934
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在國(guó)家級(jí)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬小河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸國(guó)家級(jí)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）。
附：小河區(qū)2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位一覽表
小河區(qū)2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘
幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年十月八日