畢節(jié)地區(qū)特殊教育學(xué)校
公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，為解決我校新增班級(jí)教師不足的困難，經(jīng)學(xué)校研究，報(bào)請(qǐng)地區(qū)教育局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師14名。為確保招考工作順利進(jìn)行, 特?cái)M定本方案。
一、招聘原則和招聘程序
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
（二）招聘工作采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
本次招聘中學(xué)(高中、初中)教師14人：其中：語(yǔ)文教師3人，數(shù)學(xué)教師4人，物理教師1人，英語(yǔ)教師1人，美術(shù)教師1人，計(jì)算機(jī)教師2人，職業(yè)課教師2人。（詳見(jiàn)畢節(jié)地區(qū)特殊教育學(xué)校2011年招聘教師職位資格條件一覽表）
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、在職人員；
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教師職業(yè)；
4、身體健康，符合《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），能勝任招聘崗位的正常工作；
5、具備招考職位所需的其他條件；
6、需持有教師資格證，報(bào)考職業(yè)課教師職位的還需具備《醫(yī)師資格證》或《會(huì)計(jì)證》。
7、報(bào)考年齡要求：35周歲以下（
8、有工作單位的，需持單位和主管部門(mén)同意其報(bào)考的相關(guān)證明材料。
9、報(bào)考考生戶籍不限。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、“特崗教師”；
2、違法、違紀(jì)人員；
3、因違反計(jì)劃生育政策被開(kāi)除處理、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；
4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。
四、報(bào)名
（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)地區(qū)特殊教育學(xué)校分別在中國(guó)教育人才網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)日?qǐng)?bào)等處公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間從
（二）報(bào)名時(shí)間
（三）報(bào)名地點(diǎn)
畢節(jié)地區(qū)特殊教育學(xué)校辦公室（畢節(jié)市翠屏路100號(hào)，原畢節(jié)地區(qū)盲聾啞學(xué)校，在畢節(jié)市翠屏市場(chǎng)旁），聯(lián)系電話：0857-8243953，聯(lián)系人：李老師。
（四）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《畢節(jié)地區(qū)特殊教育學(xué)校招聘教師報(bào)名表》，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀此表并承諾對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)100元。
（五）報(bào)名須提供材料
畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（2011年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）、教師資格證原件及復(fù)印件、醫(yī)生資格證原件及復(fù)印件、會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》或戶籍所在的公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)章的戶籍證明原件及復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩照3張。
在職教師報(bào)考，必須出具原工作單位和縣（市、區(qū)）主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（六）報(bào)名資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格，符合招聘職位所需資格條件的考生，由畢節(jié)地區(qū)特殊教育學(xué)校發(fā)給準(zhǔn)考證。
（七）報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位的招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
（八）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：畢節(jié)地區(qū)特殊教育學(xué)校。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。
五、筆試（滿分100分，占總成績(jī)的40%）
1、筆試內(nèi)容：報(bào)考職位要求相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
六、面試（滿分100分，占總成績(jī)的60%）
根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專(zhuān)業(yè)職位筆試從高分到低分的順序按照1：3的比例確定面試人數(shù)。同一專(zhuān)業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者不予以試用和聘用。
㈠語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、英語(yǔ)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)教師面試：
1、采取試教方式進(jìn)行。
2、內(nèi)容：現(xiàn)行初、高中學(xué)科對(duì)應(yīng)教材。
3、面試方式：采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序，每一名面試人員提前30分鐘抽取試教題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課。
4、時(shí)間安排：說(shuō)課10分鐘，授課20分鐘。
5、面試時(shí)間：
㈡職業(yè)課教師面試
1、畢節(jié)地區(qū)特殊教育學(xué)校邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成考評(píng)小組。
2、由考評(píng)小組對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)出題作答。
3、時(shí)間安排：30分鐘。
4、面試時(shí)間：
七、總成績(jī)、體檢
（一）總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。
（二）體檢
1、體檢由畢節(jié)地區(qū)特殊教育學(xué)校統(tǒng)一組織到醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)）。
2、根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一專(zhuān)業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。
4、體檢不合格者，從進(jìn)入面試考生中按該學(xué)科總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節(jié)教育信息網(wǎng)公示欄上進(jìn)行為期七天公示，公示期滿無(wú)異議的，匯總有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門(mén)審批。
（二）聘用
聘用按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門(mén)審批，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。簽訂聘用合同后五年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)，一經(jīng)聘用，必須服從學(xué)校工作安排。
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