測試形式：測試分筆試和面試兩輪。
1、筆試：筆試由蚌埠市教育局統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。
（1）筆試日期及時間：2013年7月23日
上午8:00－10:00 教育學（教育法規(guī)）、心理學
10:30-12:00 學科專業(yè)知識
具體地點見準考證。
（2）筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位（后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù)）。
（3）公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績將在網(wǎng)站上公布。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。按招聘計劃總數(shù)1:3的比例劃定分數(shù)線并確定面試入圍人員。
2、資格復審：面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審由淮上區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織。在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生資格審查不合格或考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。
資格復審時，參加公開招聘的教師需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。應屆畢業(yè)生資格復審時須提供身份證、學生證、教師資格證（或受理證明及承諾書，歷屆生同）、學歷證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件；歷屆生資格復審時須提供身份證、學歷證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件。
經(jīng)資格復審后的報考人員繳納面試費用，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。
3、面試：面試由淮上區(qū)面向社會招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行。面試具體的方式、時間和地點另行通知。
（三）成績合成
總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排列。
（四）體檢與考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按
1：1比例確定體檢對象。
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求（不包括只允許當場復檢的項目）。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如違約須支付相應的違約金方可解除就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。
如有擬聘用人員在2013年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。
公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)證書到區(qū)教育局報到，由區(qū)教育局、人社局報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔）。合同期限5年，違約金由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
招聘人員與招聘學校簽訂聘用合同后，辦理入編手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
1、成立組織。成立2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人社局。
2、經(jīng)費保障。設置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，確保公開招聘教師工作順利開展。
3、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導和檢查。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章同時在淮上區(qū)教育網(wǎng)（http:// www.hsjyj.com)、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關(guān)于本次公開招聘工作的相關(guān)信息，請應聘人員及時登陸以上網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話：
蚌埠市淮上區(qū)教育局 0552——2829332
蚌埠市淮上區(qū)人社局 0552——2829530
招聘教師舉報電話：
蚌埠市人社局：0552-3125632
淮上區(qū)教育局紀委0552-2831326
淮上區(qū)監(jiān)察局 0552-2829507
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
六、本簡章解釋權(quán)在淮上區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導小組。
七、未盡事宜另行通知。
附件：
1、附件1：2013年蚌埠市淮上區(qū)面向社會公開招聘教師報名表.rar。
蚌埠市淮上區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組
二0一三年七月二日
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