2013年相城區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)副校長(zhǎng)工作實(shí)施方案
為深化中小學(xué)干部人事制度改革，科學(xué)配置教育資源，進(jìn)一步完善民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，努力構(gòu)建與我區(qū)教育發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，決定在全區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)競(jìng)聘選拔一批中小學(xué)副校長(zhǎng)。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制訂本方案。
一、公開(kāi)競(jìng)聘形式與職位
實(shí)行任職資格競(jìng)聘，即公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)副校長(zhǎng)7名。其中初中副校長(zhǎng)3名；小學(xué)副校長(zhǎng)4名。
二、公開(kāi)競(jìng)聘范圍、基本條件和資格
（一）公開(kāi)競(jìng)聘范圍
初中副校長(zhǎng)職位：在全區(qū)高中、初中符合條件的在編在崗教師范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘；
小學(xué)副校長(zhǎng)職位：在全區(qū)小學(xué)、幼兒園符合條件的在編在崗教師范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘。
（二）公開(kāi)競(jìng)聘的基本條件和資格
1.具有較高的政治素質(zhì)，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，開(kāi)拓創(chuàng)新，作風(fēng)正派，辦事公正，團(tuán)結(jié)同志。
2.具有扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織管理和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
3.具有中級(jí)及以上職稱，本科及以上學(xué)歷，身體健康。
4.參加公開(kāi)競(jìng)聘人員的年齡及任職要求：（1）現(xiàn)任中小學(xué)中層正職，年齡男50周歲以下（1963年8月31日以后出生），女45周歲以下（1968年8月31日以后出生），任中小學(xué)中層正職滿2年或任中層副職及以上滿5年（統(tǒng)計(jì)截止2013年8月31日）；（2）現(xiàn)任中小學(xué)中層副職，年齡45周歲以下（1968年8月31日以后出生），任中小學(xué)中層副職滿5年（統(tǒng)計(jì)截止2013年8月31日）；
5.近5年年度考核合格及以上等次。
特別優(yōu)秀的年輕干部或區(qū)外引進(jìn)的高層次教育人才，經(jīng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以適當(dāng)放寬競(jìng)聘條件。
三、報(bào)名方式要求及時(shí)間
1.區(qū)教育局通過(guò)相城教育局網(wǎng)站發(fā)布公告，并向?qū)W校下發(fā)競(jìng)聘工作實(shí)施方案。各校應(yīng)及時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)符合條件的人員積極主動(dòng)報(bào)名登記，登記地點(diǎn)：所在學(xué)校校長(zhǎng)辦公室。
2.各有關(guān)鎮(zhèn)(街道、區(qū))組織人事部門(mén)會(huì)同學(xué)校對(duì)擬報(bào)名者進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，群眾滿意度低于70%的取消報(bào)名資格�！断喑菂^(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)副校長(zhǎng)群眾滿意度測(cè)評(píng)表》、《相城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名表》（附后），由各學(xué)校統(tǒng)一上報(bào)區(qū)教育局黨建科。
3.上報(bào)時(shí)，需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)及任職文件等有效證件原件及相關(guān)復(fù)印件，近期免冠2寸彩照2張。
4.區(qū)教育局黨建科負(fù)責(zé)競(jìng)聘報(bào)名者的資格審核。經(jīng)審核符合條件者，在區(qū)教育局網(wǎng)站公示，無(wú)異議的，發(fā)給面試(筆試)通知書(shū)。
5.時(shí)間要求：
報(bào)名登記截止時(shí)間：2013年7月7日下午5時(shí)；
群眾滿意度測(cè)評(píng)截止時(shí)間：2013年7月10下午5時(shí)；
報(bào)名表上報(bào)截止時(shí)間：2013年7月12日下午5時(shí)。
四、競(jìng)聘辦法
嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照自愿報(bào)名、(筆試)面試、考察、公示、聘任等步驟實(shí)施。
職位數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，如遇報(bào)名人數(shù)不足，則按比例相應(yīng)減少職位數(shù)；如職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)1：4，則增加筆試，筆試試題由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制，以筆試成績(jī)高低為序按1:3確定面試人員。
1.面試。采用競(jìng)職演講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，根據(jù)演講成績(jī)占40%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%計(jì)算。邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
如采取“筆試+面試”的方式，則按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)入總分。如綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者為先。
分別按照初中、小學(xué)實(shí)際錄用人數(shù)1：1.5由高分到低分確定考察人選。
2.考察。全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，征求有關(guān)鎮(zhèn)（街道、區(qū)）黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)。考察結(jié)束后，區(qū)教育黨委在充分醞釀的基礎(chǔ)上，通過(guò)票決確定擬任人選。
3.公示。對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。
4.聘任。公示期滿后，結(jié)果不影響任用的，進(jìn)行任前談話，并由區(qū)教育黨委根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任，初聘人員試用期為一年。
五、工作原則
1.統(tǒng)籌兼顧原則。聘任工作在全區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展，充分挖掘人才資源，兼顧學(xué)校布局實(shí)際。
2.公平公正原則。按規(guī)定程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。
3.競(jìng)爭(zhēng)上崗原則。自愿參與，擇優(yōu)聘用德才兼?zhèn)�、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才。
4.交流輪崗原則。經(jīng)競(jìng)聘產(chǎn)生的副校長(zhǎng)根據(jù)崗位需求統(tǒng)一進(jìn)行聘任。
六、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)教育黨委成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各中小學(xué)要全力配合搞好這次副校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘工作，確保此項(xiàng)工作有序進(jìn)行。今后將常態(tài)化組織對(duì)中小學(xué)副校長(zhǎng)的公開(kāi)競(jìng)聘工作。
2.嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織。此次競(jìng)聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)。要嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序進(jìn)行，切實(shí)增加競(jìng)聘工作透明度。
3.強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律。競(jìng)聘上崗工作必須接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。參與競(jìng)聘工作的有關(guān)人員一定要廉潔自律，從嚴(yán)要求自己；參加競(jìng)聘的人選，不得以任何手段影響競(jìng)聘工作的公正進(jìn)行。對(duì)競(jìng)聘上崗期間發(fā)生的違反組織人事紀(jì)律，弄虛作假，相互串通等違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消競(jìng)聘者競(jìng)聘資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。
相城區(qū)教育局
2013年7月3日
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