廣西河池市金城江區(qū)2013年特崗教師招聘工作實施方案
根據(jù)《2013年廣西“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》(桂教師范[2013]21號)的統(tǒng)一部署和要求,為做好我區(qū)2013年“特崗計劃”教師招聘工作,特制定本方案。
一、招聘計劃
學科 |
政治(思想品德) |
語文 |
數(shù)學 |
物理 |
化學 |
生物(科學) |
歷史 |
地理 |
英語 |
信息技術 |
體育 |
音樂 |
美術 |
心理 |
小計 |
初中 |
|
2 |
|
|
|
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
18 |
小學 |
|
6 |
6 |
|
|
|
|
|
6 |
3 |
3 |
4 |
4 |
|
32 |
合計 |
|
8 |
6 |
|
|
2 |
2 |
2 |
8 |
5 |
5 |
6 |
6 |
|
50 |
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主,小學崗位和初中、音樂、美術、地理學科等少量緊缺專業(yè)放寬到應屆師范教育類專科畢業(yè)生。
2.取得相應教師資格,具有一定教育教學實踐經(jīng)驗,年齡在30歲以下(1983年6月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
3. 已招聘為特崗教師的,在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
(二)招聘條件
1.思想品德素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,在校期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分。
2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先。
三、資格復審
1.復審對象
復審的對象必須是通過自治區(qū)教育廳資格審查并在全國特崗招聘網(wǎng)公布無異議的應聘人員。
2.復審時間
2013年7月16日上午8時至下午18時。
3.復審地點:河池市金城江區(qū)教育局(新建路106號)。
(1)四樓會議室:初中學科教師崗位。
(2)五樓會議室:小學學科教師崗位。
資格復審組的組長由區(qū)紀委監(jiān)察局的人員擔任,成員由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局抽調(diào)有關人員組成。
4.復審項目
(1)全日制普通高校應屆本、?飘厴I(yè)生,主要查驗身份證、畢業(yè)證、學位證和蓋有學校公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等有關個人求職材料,對尚未領到畢業(yè)證、學位證的畢業(yè)生,可由就讀學校出具相關證明。
(2)全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生,主要查驗身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和畢業(yè)后參加教育教學實踐證明等有關個人求職材料和所在單位鑒定材料等。
(3)參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生,除查驗上述證件之外,還要查驗志愿服務西部計劃證等有效證明或?qū)嵙曋Ы虒W校證明等。
以上需查驗的證件均為原件和復印件,復審后,原件退回本人,復印件及相關材料交區(qū)招聘資格復審小組。
5.公布名單
通過現(xiàn)場資格復審的人員名單將于7月17日在金城江區(qū)教育局大院內(nèi)公布,不再另行通知。
四、招聘面試
(一)時間及地點
1.面試時間:2013年7月18日。
2.面試地點:河池市金城江區(qū)五中(富華路23號)。
(二)方式與內(nèi)容
1.面試方式:面試以說課的方式進行,其中美術、音樂、體育、信息技術學科的應聘者說課后還要現(xiàn)場進行一項專業(yè)技能特長展示。
2.面試內(nèi)容:廣西現(xiàn)行新課程初中、小學相應學科教材(詳見附件2 金城江區(qū)2013年特崗教師招聘面試教材版本)。
(三)課題與順序
1.說課課題。各招聘學科說課課題于面試當天首位應聘者備課前30分鐘按下列步驟抽簽確定:
(1)主評委從正式評委中抽簽確定1名命題評委;
(2)主評委從備選出題教材中抽簽確定1冊為出題教材;
(3)命題評委從出題教材中選出10個課題;
(4)主評委從10個課題中抽簽確定1個課題為說課課題。
課題確定后應聘者根據(jù)說課內(nèi)容按面試順序在指定地方作好說課準備(時間限時1小時)并參加面試。每位應聘者說課時間限時15分鐘,其中體育、音樂、美術、信息技術科各增加5分鐘進行現(xiàn)場專業(yè)技能特長展示。
2.面試順序。面試當天在應聘者備課前30分鐘,以面試試場為單位抽簽確定。
(四)成績確定
1.面試評委根據(jù)《金城江區(qū)2013年特崗教師招聘工作面試說課標準》對應聘者進行評分,其中體育、音樂、美術、信息技術科的評委還要當場對應聘者進行專業(yè)技能特長測試(技能分占總分的20%)。
2.面試成績滿分為100分,60分為合格,面試成績不合格的不予聘用。
3.如果出現(xiàn)同一學科有兩個或者兩個以上應聘者的面試總分相同且需要加以區(qū)別的,除了符合本方案招聘條件第3條規(guī)定予以優(yōu)先考慮之外,其他均以新的課題進行加試確定。
4.每一學科面試結束后,由主評委當場宣布面試成績。