根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘100名中小學(xué)教師，全供事業(yè)編制。
一、招聘對(duì)象
1.未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
2.在我市服務(wù)的“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”、“大學(xué)生村干部”的普通高校畢業(yè)生。
二、招聘崗位及名額
本次共招聘中小學(xué)教師100名。其中：語文教師20名、數(shù)學(xué)教師20名、英語教師20名，物理教師2名、歷史教師2名、生物教師2名、地理教師2名、化學(xué)教師2名，體育教師10名、音樂教師10名、美術(shù)教師10名。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事農(nóng)村教育教學(xué)工作。
2.鄭州市未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生（含縣、市、區(qū)）。
3.在我市服務(wù)的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”的普通高校畢業(yè)生。
4.普通話水平須達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語文學(xué)科崗位必須達(dá)到二級(jí)甲等以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。
5.應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、生物、地理、化學(xué)學(xué)科教師的，師范類須為普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位，非師范類須為普通高等院校研究生以上學(xué)歷；應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)學(xué)科教師的，須具備普通高等院校大專以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)一致。
6.具有相應(yīng)崗位等級(jí)的教師資格證。
7.年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。
8.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被單位辭退或開除公職的。
3.受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密電視臺(tái)、新密門戶網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站及教體局網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日——2013年7月19日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)
2.報(bào)名時(shí)需提供的證件�？忌鷪�(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期已滿的還需帶人事代理合同書）、教師資格證、普通話證、身份證、戶口本及相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)交報(bào)名圖象采集費(fèi)、筆試考試費(fèi)共42元，并填寫《新密市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式2份。報(bào)名人數(shù)與擬招聘專業(yè)名額的比例達(dá)不到3∶1的，相應(yīng)減少該專業(yè)招聘名額。
3.提供加分材料。加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。凡符合加分條件的人員，需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書和年度考核表原件及復(fù)印件，逾期不再受理。
4.報(bào)考者于2013年7月25日----2013年7月26日持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試、面試
公開招聘中小學(xué)教師筆試和面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,市教育體育局配合實(shí)施。
1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。教育基礎(chǔ)知識(shí)占40分,專業(yè)知識(shí)占60分。具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇终⻊?wù)公開欄上公布。
2.面試。面試采取“試講”的形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分按專業(yè)分別確定參加面試人員。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。面試方案另行制定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)待方案確定后另行通知。
3.考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%
（三）體檢。公開招聘中小學(xué)教師體檢工作由市教育體育局負(fù)責(zé)實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局做好指導(dǎo)和監(jiān)督工作。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）考察。公開招聘中小學(xué)教師考察工作有市教育體育局統(tǒng)一組織。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和相關(guān)素能。
（五）公示。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人社局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄及教體局網(wǎng)站上向社會(huì)公示一周。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用審批。對(duì)公示合格的人員，按照公開招聘中小學(xué)教師聘用程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由市教育體育局進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。
報(bào)名咨詢電話：0371-69820760/69879685
監(jiān)督電話：0371-69822600(市紀(jì)委)
0371-68508258(市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
新密市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2013年7月5日
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