為做好2013年度公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，經研究，特制定面試辦法如下：

一、基本原則

2013年漳浦縣招聘中小學、幼兒園教師工作，由縣教育局具體組織實施。在人事、紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督指導下，招考工作嚴格堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格面試考核，確保招聘質量。

二、面試對象

2013年招聘教師的部分學科由于出現缺考或其它原因，筆試成績90分以上者尚達不到招聘人數，為避免緊缺學科教師的流失，根據閩教人[2013]12號文《關于做好2013年中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》精神，經漳浦縣公開招聘教師領導小組同意，面試對象以全省新增教師編制統(tǒng)一招聘考試筆試的成績從高分到低分按擬聘人數的1：3的比例確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選。

三、面試的有關事宜

1、面試時間和地點

面試時間：2013年8月3日，報到時間：上午7：30

面試地點：漳浦縣實驗小學

2、面試的有效證件

參加面試的人員請于7月22—26日到漳浦縣教育局人事股上交畢業(yè)證書、就業(yè)推薦表、報到證、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等的原件（參加服務基層項目的人員需上交相關證件的原件），時間截止至7月26日下午18：00。逾期未交者，視為自動放棄面試資格，空缺人數按筆試成績從高分到低分順序依次遞補，遞補名單于7月27日公布，遞補人員要于7月29日下午18：00前遞交上述原件，逾期未交者，視為自動放棄，不再遞補。

參加面試的人員必須帶身份證、筆試準考證，證件不全者不得進入考場。

3、面試內容

面試主要考察報考人員的教育教學能力，內容包括教案設計、分學科片斷教學和專家提問兩項，應聘幼兒園教師的報考人員還要進行技能展示（從說、唱、彈、跳、畫中任選兩項進行展示，如需樂器，請自已準備）。

面試使用的教材及課題范圍：①、小學為漳浦縣現行五年級上冊教材；②、幼兒園為幼兒園中班上冊；③、職校交通運輸、汽車維修等專業(yè)為《汽車維修業(yè)務管理》（主編鮑賢俊，2005年8月第1版）人民交通出版社；統(tǒng)一進行教案設計的時間為45分鐘。

小學生管人員面試范圍為綜合基礎知識（小學生管人員參照公務員或事業(yè)單位人員招聘的面試方式，時間為20分鐘，不進行教案設計）。

4、面試流程

①、參加面試人員須持本人有效證件（準考證、身份證），所要求的時間準時到達指定地點報到，考場工作人員核查面試人員身份后，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序并按抽簽號就座，參加教案設計筆試時只填寫抽簽號，面試人員在進行面試前不得離開候考休息室。

②、面試成績的評定。每位專家根據報考人員的面試情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對專家評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該報考人員的面試成績，分數取小數點后2位。面試成績總分為100分。

5、有關要求

面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。報考人員自覺遵守面試的時間要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結束前不得離開考場；不得攜帶手機等任何通訊器材；不得攜帶任何參考書籍，面試所需的教材統(tǒng)一由考場提供。如有嚴重違紀行為將視情節(jié)給以嚴肅處理，直至取消其面試資格。

四：面試的組織領導

1、按學科類別的不同分別組建面試專家組，各專家組由5—7名專家組成，確定組長1名，相關專業(yè)專家4—6人。

2、考場設計分、記時員一名；設紀檢監(jiān)督員兩名。面試專家及工作人員實行回避制度，回避范圍按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

面試過程接受紀檢、監(jiān)察和組織、人事等部門的全程監(jiān)督，如發(fā)現違法違紀和弄虛作假的人和事，將給予當事人紀律處分或取消錄用資格。

監(jiān)督舉報電話：3103592、3103769

附件：面試入圍人員名單.rar

漳浦縣教育局

二0一三年七月十日

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