根據(jù)藍(lán)城區(qū)2013教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和揭陽(yáng)第三中學(xué)新學(xué)年度辦學(xué)的需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)管委同意，2013年我區(qū)公開(kāi)招考揭陽(yáng)第三中學(xué)教師15名�，F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）的規(guī)定，藍(lán)城區(qū)2013年教師招聘，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則全面實(shí)行公開(kāi)招考。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科教師配套的需要，2013年藍(lán)城區(qū)揭陽(yáng)第三中學(xué)計(jì)劃招聘教師15名。具體招聘學(xué)科、人數(shù)、報(bào)考條件、報(bào)考編號(hào)詳見(jiàn)《藍(lán)城區(qū)2013年教師招聘職位表》，如果招聘學(xué)科中報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)或無(wú)考生報(bào)考的，該科目招聘人數(shù)或剩余人數(shù)調(diào)劑給報(bào)考人數(shù)多、錄取率最低的學(xué)科,具體調(diào)整情況待報(bào)名結(jié)束以后公示。
三、招聘條件
㈠遵守中華人民共和國(guó)憲法和法，無(wú)違法犯罪記錄；
㈡具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)；
㈢具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)及教師資格；
㈣2010年以來(lái)（含2010年）畢業(yè)且尚未就業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的師類(lèi)畢業(yè)生；
㈤身體健康，符合《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》的條件；
㈥符合計(jì)劃生育政策。
四、招聘辦法
本次招聘，在報(bào)名資格審查合格的基礎(chǔ)上，采取筆試、面試、體檢和考察的方法擇優(yōu)聘用。具體辦法如下：
㈠報(bào)名
1、畢業(yè)生根據(jù)所讀專(zhuān)業(yè)報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科教師，不得改報(bào)。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月7日（上午9：00—11：30;下午3：00—5：30）。逾期報(bào)名者，一律不予受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)城區(qū)教育局人事股。
4、報(bào)名應(yīng)提供資料：報(bào)名時(shí)要持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、高校畢業(yè)生報(bào)到證和就業(yè)推薦表等證件原件和復(fù)印件，已婚的要提供戶(hù)口所在地《計(jì)劃生育證明書(shū)》本人近期正面免冠小一寸彩色相片3張,并填寫(xiě)《藍(lán)城區(qū)2013年公開(kāi)招聘教師》報(bào)名表，報(bào)名表可網(wǎng)上下載。
㈡資格審查
資格審查工作由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查合格人員發(fā)給參加筆試準(zhǔn)考證。
㈢筆試
筆試工作參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，試卷委托有關(guān)部門(mén)命題、印制和評(píng)卷。應(yīng)聘者按報(bào)考學(xué)科教師崗位參加相應(yīng)科目筆試。
筆試科目分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理；筆試內(nèi)容為各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定考試用書(shū)),每科卷面滿(mǎn)分為150分，各科以80分為合格分?jǐn)?shù)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
㈣面試
筆試成績(jī)出來(lái)后，各學(xué)科招聘人數(shù)，按1：1的比例分別從高分到低分的順序確定面試對(duì)象（筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的,不予面試）,如果同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,按筆試試卷第一題分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定入圍人選，若再出現(xiàn)相同的，則按第二題往下類(lèi)推，確定面試人選。面試主要了解應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)。面試按100分計(jì)分，60（含60分）以上為合格，不足60分的為不合格，面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分和公布得分，不按規(guī)定參加面試或面試不合格的，取消招聘資格。
㈤體檢
面試合格人選在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢，身體條件達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消其招聘資格。
㈥考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的精神，通過(guò)審查應(yīng)聘人員檔案進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員檔案的完整性、合法性和對(duì)應(yīng)聘人員的評(píng)價(jià)記錄。經(jīng)考察，有違法、違紀(jì)等不良記錄或不符合畢業(yè)生就業(yè)安置政策的不予聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定期限內(nèi)未能提供考察所需檔案、證件或有關(guān)證明的，取消應(yīng)聘資格。
五、聘用及相關(guān)待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為本次擬招聘的人員。對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，一律予以解聘。本次聘用教師試用期滿(mǎn)后五年內(nèi)不得要求調(diào)動(dòng)。被聘用人員為事業(yè)單位在編人員，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聯(lián)系電話(huà)：0663-8201396（區(qū)教育局）
監(jiān)督電話(huà)：0663-8201602（區(qū)監(jiān)察局）
附：《藍(lán)城區(qū)2013年教師招聘職位表.rar》
《藍(lán)城區(qū)2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar》
揭陽(yáng)市藍(lán)城區(qū)人事局
揭陽(yáng)市藍(lán)城區(qū)教育局
2013年7月30日
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