宿豫區(qū)教育局招聘文秘人員簡章

根據(jù)教育局工作需要，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究同意，決定面向區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校在編在職教師公開招考文秘工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè),熟悉文字工作，具有較好的文字功底，遵紀(jì)守法，品德高尚。

（二）近三年來未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（三）年齡在40周歲（1973年8月1日以后出生）以下，身體健康,五官端正。

（四）具有本科以上學(xué)歷。

（五）無計(jì)劃生育問題。

二、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日—8日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局503室；

（三）報(bào)名證件：畢業(yè)證書、身份證等證件原件和復(fù)印件，免冠2寸近照3張；體檢前還需提供當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明、教育局紀(jì)委出具的無違法違紀(jì)證明。

三、招聘程序

（一）審核。按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，審核后符合條件者，予以參加考試。考試分筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。

（二）筆試。筆試卷面總分為100分，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，公文寫作，相關(guān)文秘基礎(chǔ)知識(shí)。筆試60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（三）面試。在筆試合格人員，從高分到低分按不高于1:3的比例確定參加面試人員,面試總分為100分。面試主要是通過答辯，對(duì)考生的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及邏輯思維能力進(jìn)行測(cè)試。

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試的綜合成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，如因體檢、計(jì)生等原因不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）組織考察。對(duì)體檢合格人員的德才素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)度等方面進(jìn)行考察。

（六）公示。對(duì)擬錄用的人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

（七）聘用。對(duì)公示通過人員由區(qū)人社局和教育局辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用管理

被聘用人員實(shí)行聘用制管理，聘用期3年（試用期1年），試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；試用期不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實(shí)行定期考核，聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿考核合格的，予以續(xù)聘。

六、工資待遇

依據(jù)相關(guān)政策，被聘用人員享受政策規(guī)定的同類人員的待遇。

七、組織與紀(jì)檢監(jiān)督

招聘文秘人員工作由區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁任何人弄虛作假，徇私舞弊,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0527-84492503

監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84465077

宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 宿豫區(qū)教育局

2013年8月2日

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