為解決我縣中小學(xué)專業(yè)教師不足問題,決定公開選招部分專業(yè)教師。為確保選招工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。
一、選招學(xué)科及數(shù)額
(一)參選條件
2013年度及以前年度畢業(yè)的國(guó)民教育系列全日制大專及以上學(xué)歷、具有教師資格證書、1983年1月1日以后出生、已在縣人才交流中心或縣教育局報(bào)到的(經(jīng)縣組織、人事部門招聘安置就業(yè)的及被聘用后不服從安置的人員除外)遷西籍或與遷西籍高校畢業(yè)生確立婚姻關(guān)系(以結(jié)婚證為準(zhǔn))的本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。
(二)選招學(xué)科及計(jì)劃數(shù)額
學(xué) 科 |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
歷史 |
地理 |
政治 |
計(jì)算機(jī) |
音樂 |
體育 |
美術(shù) |
合計(jì) |
數(shù)額 |
14 |
14 |
14 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
9 |
7 |
8 |
80 |
(三)實(shí)際選招數(shù)額的確定
學(xué)科報(bào)名實(shí)際參選人數(shù)超出計(jì)劃選招數(shù)額25%時(shí),按計(jì)劃選招數(shù)額選招;學(xué)科報(bào)名實(shí)際參選人數(shù)未超出計(jì)劃選招數(shù)額25%時(shí),按報(bào)名參選人數(shù)的80%確定實(shí)際選招數(shù)額(余數(shù)不計(jì))。
二、報(bào)名
符合條件的畢業(yè)生攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、(見附件1,自行到遷西教育網(wǎng)下載)及近期一寸免冠照片2 張(在縣人才交流中心報(bào)到的需出具報(bào)到證明,與遷西籍高校畢業(yè)生確立婚姻關(guān)系的高校畢業(yè)生另帶結(jié)婚證及配偶身份證、戶口簿和畢業(yè)證),按規(guī)定時(shí)間自愿到指定地點(diǎn)報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間見附件2)。經(jīng)公開選招中小學(xué)專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審符合條件者,每人交報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束后,由公開選招中小學(xué)專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查,合格者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、選招辦法及程序
選招采取優(yōu)先選拔、考核選拔、體檢相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)錄用。
(一)優(yōu)先選拔
具備師范類碩士研究生及以上學(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)與選招學(xué)科一致、符合條件人數(shù)小于或等于選招數(shù)額者可優(yōu)先選拔,直接確定為擬招錄人員。
(二)考核選拔
1.文化考試。按學(xué)科分別進(jìn)行,即報(bào)什么學(xué)科考什么學(xué)科。
考試按高考難度命題,非高考學(xué)科考試內(nèi)容以高中教材為主(其中《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相關(guān)內(nèi)容占總分?jǐn)?shù)的10%)?荚嚂r(shí)間均為120分鐘,實(shí)行百分制?荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.成績(jī)復(fù)核。文化考試成績(jī)公布后,參考人員可在30分鐘內(nèi)向公開選招中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。成績(jī)復(fù)核由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé),采取集中密封、統(tǒng)一復(fù)查的方式,只復(fù)核分?jǐn)?shù)是否漏統(tǒng)、錯(cuò)登,不改判原題。
(三)擬錄
參加選招的人員依據(jù)各學(xué)科實(shí)際選招指標(biāo),按文化考試成績(jī)由高到低依次確定擬錄人員名單。根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策,本著優(yōu)先聘用的原則,對(duì)經(jīng)省以上有關(guān)部門組織到西部及邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)“三支一扶”期滿考核合格的畢業(yè)生、具有碩士及以上學(xué)位證書的研究生,在確定擬錄人員前文化考試成績(jī)加5分。加分以有效證件及檔案中原始資料記載為準(zhǔn),有兩項(xiàng)以上加分的只加一項(xiàng)。分?jǐn)?shù)相同時(shí),按學(xué)歷高低順序依次取舍(學(xué)歷高低順序?yàn)檠芯可、一本、二本、專升本、三本、?疲,學(xué)歷再相同時(shí),同時(shí)擬錄。
(四)體檢
確定的擬錄人員由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 執(zhí)行。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用另行收取。
(五)錄用
擬錄人員經(jīng)體檢合格的,公示2天,無異議后,報(bào)縣政府批準(zhǔn),辦理選錄的相關(guān)手續(xù)(因報(bào)考人數(shù)不足或體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再補(bǔ)錄)。
四、被選錄人員的管理及待遇
本次選錄的中小學(xué)專業(yè)教師不納入編制,被聘用人員全部安排到太平寨、羅家屯、上營(yíng)、漁戶寨、灤陽(yáng)、漢兒莊、金廠峪、東蓮花院、尹莊9 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村中小學(xué)任教。任教期間,實(shí)行聘任制,聘期為三年(2013年9月1日—2016年8月31日),其中前三個(gè)月為試用期,聘期內(nèi)不予調(diào)動(dòng)。聘期及試用期內(nèi)不適應(yīng)教育教學(xué)工作需要、教育教學(xué)成績(jī)低下的,予以解聘。聘用期間,全部實(shí)行定額工資加工齡補(bǔ)貼的辦法,并享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效工資。月定額工資為:研究生2500元、本科畢業(yè)生2000元、專科畢業(yè)生1500元,每年20元工齡補(bǔ)貼按月發(fā)放,按事業(yè)人員管理并交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳部分由本人負(fù)擔(dān)),工傷和退休按事業(yè)人員辦理。
五、其它
(一)參選人員要對(duì)所提交證件、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)提交證件、材料不真實(shí)或在選招過程中營(yíng)私舞弊、弄虛作假的, 取消考試和聘用資格。
(二)參選人員一經(jīng)正式報(bào)名,即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定條款,選招過程中或錄用后不得以任何借口提出異議。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,縣成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)韓慶文任組長(zhǎng),縣政府副縣長(zhǎng)李進(jìn)有任副組長(zhǎng),縣政府辦公室副主任、礦管辦主任李作林,縣政府辦公室副主任、食安辦主任陳立清,縣委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)馬永國(guó), 縣教育局局長(zhǎng)張文志,縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任徐寶營(yíng),縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)李永彬,縣財(cái)政局局長(zhǎng)侯建華,縣人力資源和社會(huì)保障局主任科員侯建鈞,縣教育局副局長(zhǎng)、教研訓(xùn)中心主任張志永為成員的公開選招中小學(xué)專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在縣教育局(聯(lián)系電話:5661507),辦公室主任由張文志兼任,副主任由侯建鈞、張志永兼任。
七、本方案由公開選招中小學(xué)專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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