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四川省涼山州寧南縣教育局關(guān)于2013年縣城中小學(xué)從區(qū)鄉(xiāng)中小學(xué)考調(diào)教師的方案

時(shí)間:2013-8-14 12:59:41 點(diǎn)擊:

根據(jù)《中共寧南縣委辦公室、寧南縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<寧南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員流動(dòng)管理暫行辦法>的通知》(寧委辦〔2009〕75號(hào))精神,經(jīng)縣教育局研究,報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意,2013年城區(qū)中小學(xué)校面向區(qū)鄉(xiāng)中小學(xué)?颊{(diào)教師,為做好此項(xiàng)工作,特制定本實(shí)施方案。

一、成立組織機(jī)構(gòu)

組長:趙平(縣人民政府副縣長)

副組長:姚永海(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會(huì)保障局局長)

古代禮(縣教育局局長)

成員:李應(yīng)帆(縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任)

李莉(縣紀(jì)委執(zhí)法室主任)

陳學(xué)友(縣人才中心主任)

工作人員:顧正文(縣教育局人事股股長)

鄧明康(縣教育局人事股干部)

董治友(縣教育局人事股干部)

二、指導(dǎo)思想和原則

(一)指導(dǎo)思想:緊緊圍繞全縣教育改革與發(fā)展的需要,做好本次公開考調(diào)教師工作;

(二)原則:堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu),與教師日常教育教學(xué)工作相結(jié)合”的原則;

三、考調(diào)對(duì)象和條件

(一)對(duì)象:寧南縣區(qū)鄉(xiāng)中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)工作的在職在編在崗部分學(xué)科教師(城區(qū)學(xué)校教師不得報(bào)考);

(二)條件:

1、遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛教育事業(yè),無違法違紀(jì)行為;

2、具有報(bào)考崗位所要求的教師資格證;報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校、初級(jí)中學(xué)教師人員須具備專科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相符或近10年內(nèi)有從事報(bào)考崗位3年及以上經(jīng)歷,現(xiàn)在從事初中教育教學(xué)工作;報(bào)考小學(xué)教師人員須具備?萍耙陨蠈W(xué)歷,現(xiàn)在從事小學(xué)教育教學(xué)工作;

3、具備相應(yīng)的教育教學(xué)成果(見:本方案第五條第(五)款第1、2點(diǎn));

4、本縣工作滿5周年(2008年8月31日前參加工作);

5、具備報(bào)考崗位要求的其它條件;

四、考調(diào)學(xué)校、崗位及人數(shù)

(一)職業(yè)技術(shù)學(xué)校:考調(diào)語文教師1人;縣初級(jí)中學(xué):考調(diào)語文教師1人;

(二)小學(xué)

1、朝陽小學(xué):考調(diào)教師4人。其中語文2人,數(shù)學(xué)2人;

2、披砂鎮(zhèn)小學(xué):考調(diào)語文教師2人;

3、景星鄉(xiāng)小學(xué):考調(diào)教師3人,其中語文1人,數(shù)學(xué)2人;

五、考調(diào)程序

(一)信息發(fā)布:2013年8月8日在縣教育局網(wǎng)、寧南縣公眾信息網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)信息;

(二)報(bào)名時(shí)間:8月9日至8月13日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30);報(bào)名地點(diǎn):縣教育局人事股(報(bào)考初中教師在鄧明康老師處報(bào)名,報(bào)考小學(xué)教師在顧正文處報(bào)名,報(bào)考幼兒園教師在董治友老師處報(bào)名);

(三)報(bào)名時(shí)須持有:

1、本人有效身份證、教師資格證和學(xué)歷證復(fù)印件;

2、教育教學(xué)成果證明(按本方案的第五條第(五)款第1、2點(diǎn)要求辦理);

3、若近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師,還要提供證書原件和復(fù)印件;

(四)報(bào)考要求:

1、每一位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)教學(xué)崗位(指報(bào)考人員只能選取本方案中考調(diào)崗位、縣機(jī)關(guān)幼兒園考調(diào)崗位或其他事業(yè)單位考調(diào)崗位中的一個(gè)崗位報(bào)考),不得兼報(bào);

2、報(bào)考收費(fèi):收取筆試費(fèi)50元每科、面試費(fèi)80元;

3、筆試開考要求:考調(diào)計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)應(yīng)達(dá)1:3方能開考,若出現(xiàn)達(dá)不到開考比例,則減少考試進(jìn)入面試計(jì)劃數(shù),直至達(dá)到開考比例后方能開考;

4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需材料;

(五)確定面試人員。

1、符合下列條件,參加筆試后進(jìn)入面試

(1)2011學(xué)年、2012學(xué)年、2013學(xué)年所教學(xué)科成績,在同級(jí)同科以平均分排名,在當(dāng)年考核類區(qū)前60%及以上者(同年度任教學(xué)科在兩科及以上者,以最優(yōu)秀學(xué)科成績?yōu)闇?zhǔn);未任考核科目的教職工,當(dāng)年本人具有承擔(dān)工作的縣級(jí)以上,由教育部門組織的教育成果獎(jiǎng))或當(dāng)年學(xué)科成績的提高幅度在類區(qū)3名及以上者,自愿申請(qǐng)考調(diào)者。校長參加考調(diào),須任職滿3年及以上,近3年的年度考核有1個(gè)優(yōu)秀結(jié)論,并經(jīng)教育局同意者;

學(xué)校出具報(bào)考人員2011學(xué)年、2012學(xué)年、2013學(xué)年所教學(xué)科,在同級(jí)同科以平均分排名證明(本條的真實(shí)性由學(xué)校校長負(fù)責(zé),加蓋學(xué)校公章)。本證明屬該類考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料,報(bào)名時(shí)提交;

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)(筆試時(shí)請(qǐng)帶上身份證)

時(shí)間:8月14日(上午9:00—11:30);

地點(diǎn):寧南縣初級(jí)中學(xué)

(3)筆試內(nèi)容

考試內(nèi)容涉及報(bào)考崗位學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育理論知識(shí),采用150分制;

(4)加分:

①、工齡加分,按每工作滿1周年加0.5分的方式進(jìn)行加分,最高只能加10分;

②、教學(xué)成績加分,以2013年度教學(xué)班學(xué)科平均成績?yōu)橹笜?biāo)進(jìn)行排名加分,類區(qū)第一名加1.5分,類區(qū)第二名加1分,類區(qū)第三名加0.5分或以教學(xué)班學(xué)科平均成績提高幅度排名加分,第一名加1.5分,第二名加1分,第三名加0.5分。若出現(xiàn)平均成績排名可加分,提高幅度排名也可加分時(shí),不能重復(fù)加分;

(5)筆試總成績計(jì)算

筆試總成績=筆試成績+工齡加分+教學(xué)成績加分

(6)確定“以筆試進(jìn)入面試”人員

按筆試人員筆試總成績從高到低,按學(xué)科考調(diào)崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,若開考比例不足,相應(yīng)減少進(jìn)入面試人員數(shù)。再次對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,若因有不符合報(bào)考條件,而取消面試資格人員,可在參加同類崗位筆試人員中按筆試總成績高低進(jìn)行遞補(bǔ),最后一名并列人員一同進(jìn)入面試;

2、符合下列條件之一者,可直接進(jìn)入面試

(1)2010年度、2011年度和2012年度考核中,年度考核結(jié)論均為“優(yōu)秀”者,可直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者,提出報(bào)考申請(qǐng),學(xué)校簽字后,到人事股審核,作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料,報(bào)名時(shí)提交;

(2)2008年度、2009年度、2010年度、2011年度和2012年度考核中,有4個(gè)年度考核結(jié)論為“優(yōu)秀”者,直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者,提出報(bào)考申請(qǐng),學(xué)校簽字后,到人事股審核,作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料,報(bào)名時(shí)提交。

(六)確定擬調(diào)人員

1、按本方案第五條第(五)款第1、2點(diǎn)的要求,取得面試資格的人員參加面試;

2、面試時(shí)間:待定(電話通知)

面試地點(diǎn):縣機(jī)關(guān)幼兒園

3、依據(jù)《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)規(guī)定,教育教學(xué)相關(guān)的知識(shí)、技能和專業(yè)素養(yǎng)為面試內(nèi)容。面試采用100分制;

4、加分:職稱加分,初級(jí)職稱不加分,中級(jí)職稱每級(jí)遞加0.5分,高級(jí)職稱在1.5分的基礎(chǔ)上每級(jí)遞加0.5分;

5、面試總成績計(jì)算

面試總成績=面試成績+職稱加分

6、確定擬調(diào)人員名單

(1)依據(jù)面試總成績從高到低,按擬調(diào)的崗位數(shù),確定擬調(diào)人員。若出現(xiàn)并列,按近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師次數(shù)的多少,工齡長短,2013年所教學(xué)科成績平均分高低順序確定;

(2)資格審查:縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行資格審查;

六、體檢

1、經(jīng)資格審查合格的擬調(diào)人員,按相關(guān)要求進(jìn)行體檢;

2、經(jīng)體檢合格的擬調(diào)人員,在縣教育局、寧南縣公眾信息網(wǎng)上公示;

3、按相關(guān)程序,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);由教育局根據(jù)考調(diào)崗位分配到崗位工作;

七、工資待遇:按照相關(guān)政策執(zhí)行;

八、紀(jì)律和監(jiān)督

考調(diào)工作中必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律,縣紀(jì)委對(duì)考調(diào)教師的全過程進(jìn)行監(jiān)督;

咨詢電話:4575499(縣教育局人事股)

二〇一三年八月八日

 

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