龍沙區(qū)公開招聘中小學(xué)教師公告
為補(bǔ)充教師隊(duì)伍自然減員，優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)），經(jīng)區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘中、小學(xué)教師26名，具體崗位及要求詳見附表;
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
3、屬于國(guó)家計(jì)劃內(nèi)的師范類畢業(yè)生，學(xué)科專業(yè)對(duì)口。
4、具有教師資格證及普通話等級(jí)證書（其中：管弦樂器演奏、民樂樂器演奏專業(yè)除外）。
5、中學(xué)要求具有本科或本科以上第一學(xué)歷，小學(xué)教師要求具有�？苹�?qū)？埔陨系谝粚W(xué)歷。
6、如具備高級(jí)職稱，總成績(jī)加5分；
7、如有本專業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷者，總成績(jī)加５分。
8、下列人員不得報(bào)考：
（1）曾經(jīng)受過行政、刑事處罰或曾經(jīng)被開除公職的人員；
（2）近三年各類考試過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年9月7日—9月9日;
3、報(bào)名地點(diǎn)：龍沙區(qū)教育局人事科
4、應(yīng)聘者需攜帶以下資料
（1）畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、戶口本、身份證原件及復(fù)印件；
（2）近期１寸免冠照片５張。
（3）符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生，報(bào)名時(shí)必須提供有效證書或證明原件及復(fù)印件，否則不予確認(rèn)；
5、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：2331454
四、考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考試分為筆試、面試兩部分。筆試、面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2、筆試科目：筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論科目，包括教育學(xué)和心理學(xué)，其中教育學(xué)占60分，心理學(xué)占40分，考試時(shí)間為2.5小時(shí)。
3、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其它證件無效）。
4、筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
（二）面試
1、面試組織：招聘人員面試由教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同組織，監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括競(jìng)職優(yōu)勢(shì)說明、說課、專業(yè)技能、板書等。主要測(cè)試從事教育工作的基本素質(zhì)和崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力，面試時(shí)間10分鐘。面試時(shí)考生依據(jù)在候場(chǎng)室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，答題完畢后評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)為其打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均得分為該生面試最后得分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
（三）體檢及考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，再對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示及聘用
根據(jù)考生的考核和體檢結(jié)果確定聘用人選，并在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，被聘用人員由龍沙區(qū)教育局統(tǒng)一分配到所需學(xué)校并辦理聘用手續(xù)，不服從分配者，取消錄取資格。
五、試用期及相關(guān)待遇
聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格人員予以解聘，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。被聘用人員享有與學(xué)校其他在職教師同等待遇
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
附：龍沙區(qū)公開招考中小學(xué)教師計(jì)劃表.rar
龍沙區(qū)教師考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月29日
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