大安區(qū)教育局
大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2013年面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)考試補(bǔ)充小學(xué)教師業(yè)績(jī)考核方案
根據(jù)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、大安區(qū)教育局《關(guān)于2013年面向本區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)考試補(bǔ)充中小學(xué)教師公告》要求，為公平、公正、公開(kāi)的做好此次考核工作，確�？己顺绦蝽樌M(jìn)行，現(xiàn)制定業(yè)績(jī)考核方案。
一、建立考核工作組
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局相關(guān)人員聯(lián)合組成考核工作組，具體負(fù)責(zé)考核工作。
二、參加業(yè)績(jī)考核人員
進(jìn)入面試的人員參加業(yè)績(jī)考核。
三、考核內(nèi)容
考核總分為40分，近3年（2010－2012）的年度考核結(jié)果考核占6分；近3年（2010年1月1日--2013年7月31日,下同）的教育教學(xué)業(yè)績(jī)考核占34分。
四、考核程序
（一）確定考核對(duì)象。參加考核的人員為參加面試的人員。
（二）公布考核對(duì)象。在大安區(qū)教育局政務(wù)公開(kāi)欄和教育局網(wǎng)站上公布考核對(duì)象，接受群眾監(jiān)督。
（三）實(shí)施考核。組織專家對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
五、考核辦法
（一）實(shí)施年度考核（6分）
近3年的年度考核結(jié)果每年占2分，分別按優(yōu)秀計(jì)2分，合格（稱職）計(jì)1分，計(jì)算年度考核得分。
（二）實(shí)施教育教學(xué)業(yè)績(jī)考核（34分）
1．近3年繼續(xù)教育驗(yàn)證登記情況（1.5分）。每次優(yōu)秀得0.5分，最多得1.5分，其余等次不給分。
2.近3年教學(xué)論文獲獎(jiǎng)情況（2.5分）。（1）在市級(jí)及以上公開(kāi)刊物發(fā)表論文或獲獎(jiǎng)的每篇得0.5分，最多得2分。（2）在區(qū)級(jí)公開(kāi)刊物發(fā)表論文或獲獎(jiǎng)的每篇得0.25分，最多得2.5分。（3）發(fā)表的通訊、報(bào)道、簡(jiǎn)報(bào)不記分,論文內(nèi)容相同按最高獲獎(jiǎng)等次計(jì)分。（4）各項(xiàng)累計(jì)得分最多2.5分。
3.近3年承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課（含示范課等，下同）、優(yōu)質(zhì)課等情況（12分）。（1）承擔(dān)市級(jí)及以上公開(kāi)課的每次得2分，最多得4分。（2）承擔(dān)區(qū)級(jí)公開(kāi)課的每次得1分，最多得4分。（3）承擔(dān)片區(qū)級(jí)公開(kāi)課的每次得0.5分，最多得5分。（4）獲得市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)一次得4分，二等獎(jiǎng)一次得2分，三等獎(jiǎng)一次得1分；(5)獲得區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)一次得2分，二等獎(jiǎng)一次得1分，三等獎(jiǎng)一次得0.5分；(6)獲得片區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)一次得1分，二等獎(jiǎng)一次得0.5分，三等獎(jiǎng)一次得0.2分，最多得5分。（7）獲得市級(jí)及以上說(shuō)課比賽一等獎(jiǎng)一次得2分，二等獎(jiǎng)一次得1分，三等獎(jiǎng)一次得0.5分;(8)區(qū)級(jí)及以上說(shuō)課比賽一等獎(jiǎng)一次得1分，二等獎(jiǎng)一次得0.5分，三等獎(jiǎng)一次得0.2分;(9)片區(qū)級(jí)及以上說(shuō)課比賽一等獎(jiǎng)一次得0.5分，二等獎(jiǎng)一次得0.2分，三等獎(jiǎng)一次得0.1分，最多得4分。（10）村小教師參加鎮(zhèn)級(jí)及以上公開(kāi)課等情況，提高一個(gè)級(jí)別計(jì)分（即鎮(zhèn)級(jí)計(jì)為片區(qū)級(jí)，片區(qū)級(jí)計(jì)為區(qū)級(jí)，以此類推）。（11）累計(jì)得分最多12分。
4.近3年課題研究情況（4分）。（1）承擔(dān)市級(jí)及以上教育科研課題的主研人員，承擔(dān)一個(gè)課題得2分，最多得4分；（2）承擔(dān)區(qū)級(jí)教育科研課題的主研人員，承擔(dān)一個(gè)課題得2分，最多得4分。
5.近3年評(píng)優(yōu)評(píng)先情況（8分）
一是綜合類:評(píng)為省、市、區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)個(gè)人、共產(chǎn)黨員、學(xué)科帶頭人、勞動(dòng)模范、拔尖人才和市、區(qū)級(jí)以上“名教師、名校長(zhǎng)”（學(xué)員）；其中鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級(jí)表彰加1分，區(qū)教育局表彰加2分，縣級(jí)表彰加3分；市級(jí)表彰加4分，省級(jí)表彰加5分，國(guó)家級(jí)表彰加6分。
二是單項(xiàng)類：評(píng)為國(guó)家、省、市、區(qū)骨干教師（學(xué)員）、優(yōu)秀德育工作者、輔導(dǎo)員、團(tuán)干部、班主任、師德標(biāo)兵、支教教師、優(yōu)秀學(xué)員等，其中鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級(jí)表彰加0.5分，區(qū)教育局表彰加1分，縣級(jí)表彰加2分；市級(jí)表彰加3分，省級(jí)表彰加4分，國(guó)家級(jí)表彰加6分。
以上級(jí)別指行政級(jí)別，綜合類或單項(xiàng)類中有兩項(xiàng)及以上加分項(xiàng)的，按最高加分項(xiàng)加分，不累加計(jì)算，最多計(jì)8分。
6.近3年組織指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)(2分)
組織指導(dǎo)學(xué)生或指導(dǎo)青年骨干教師獲指導(dǎo)教師獎(jiǎng)：區(qū)級(jí)0.5分/次；市級(jí)及以上1分/次。最多得2分。
7.近2年教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控獲獎(jiǎng)（4分）
一等獎(jiǎng)4分/次，二等獎(jiǎng)2分/次，三等獎(jiǎng)1分/次。最多得4分。
六、有關(guān)要求
（一）材料的準(zhǔn)備及報(bào)送要求
（1）參加考核的教師自行準(zhǔn)備印證材料（論文原件、課題報(bào)告、比賽教案等），并裝訂成2冊(cè)（年度考核材料和教育教學(xué)業(yè)績(jī)等材料），裝入檔案袋報(bào)送區(qū)教育局；（2）所有資料要提供原件和復(fù)印件，所在學(xué)校對(duì)所有資料進(jìn)行初審，所有復(fù)印件材料需加蓋公章，并由單位法人審核，簽署是否屬實(shí)的意見(jiàn)和審核人的姓名，原件（2013年11月底）退還本人；（3）印證材料不齊、不能說(shuō)明問(wèn)題或不屬實(shí)的所造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任；（4）參加考核的教師提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由區(qū)教育局取消其聘用資格；（5）上交印證材料的截止時(shí)間：2013年8月20日—8月21日。
（二）紀(jì)律監(jiān)督
區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督考核工作全過(guò)程，并接受群眾監(jiān)督和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：自貢市大安區(qū)監(jiān)察局：0813－5522240。
七、公布總成績(jī)
業(yè)績(jī)考核結(jié)束后，于8月25日前在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄、區(qū)教育局政務(wù)公開(kāi)欄公布筆試、面試、業(yè)績(jī)考核總成績(jī)。
八、本考核方案由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0813－2210673、0813－2201511
大安區(qū)教育局大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月13日
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