報考赤峰工業(yè)職業(yè)技術學院、赤峰農牧學校、赤峰蒙古族中學的考生，以北京師范大學出版社出版的《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》為復習和命題的范圍與依據；
報考赤峰蒙古族實驗小學、幼兒園的考生，以華東師范大學出版社出版的《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》為復習和命題的范圍與依據。
報考赤峰市教育教學研究中心網絡管理員崗位筆試內容：計算機基礎知識、網絡管理技術、Web編程、網站建設等相關知識。
⑷筆試開考比例。招聘職數與報考人數的比例不低于1:4，達不到開考比例的職位經招聘教師工作領導小組研究將相應減少招聘人數或取消招聘計劃。（服務基層項目人員定向職位如果達不到開考比例，經招聘教師工作領導小組研究將其定向職位調劑到相應非定向職位內，或面向社會考生二次報名），報名時間及相關崗位于赤峰市人事考試信息網、赤峰教育網公布。
⑸筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試兩科成績折合后加2.5分。
⑹筆試成績計算
教育學、教育心理學兩科總分200分。
筆試成績＝（教育學成績+教育心理學成績）÷2+筆試加分（少數民族加分）
報考市教研中心網絡管理員崗位筆試成績：專業(yè)筆試成績+筆試加分（少數民族加分）
2、面試（試講）
⑴面試（試講）人員：根據筆試成績由高到低按1：3比例確定進入面試（試講）人選。
⑵文化課試講：
①時間和地點：試講時間及地點將在赤峰市人事考試信息網、赤峰教育網公布，請及時關注。
②內容及要求：講課內容為本專業(yè)課程，具體要求另行通知。
⑶專業(yè)（特長）內容測試：
①時間及地點：專業(yè)特長加試時間及地點將在赤峰市人事考試信息網、赤峰教育網公布，請及時關注。
②內容及要求：
幼兒教師特長加試，在試講后進行。特長加試內容為歌曲演唱、舞蹈表演、器樂演奏、繪畫、演講（朗誦、主持、講故事）等五項中任選其中一項，試講與特長加試分數比例為8:2。
市教育教學研究中心網絡管理員崗位面試內容：先考察其具體計算機相關知識、網絡環(huán)境故障處理技術、網站建設知識，了解面試人員理論知識、動手操作能力和實踐經驗；再提供信息化基本背景情況，寫出具體命題的信息化建設實施方案。
⑷評委組成
評委由市人社局和市教育局共同確定。
⑸面試成績計算
面試成績＝試講成績×80%+專業(yè)（特長）加試成績×20%
無專業(yè)（特長）加試人員，面試成績按試講成績直接計算。
3、總成績計算
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，查閱小數點后第三位小數區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
（四）體檢
按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘人數，等額確定進入體檢的人選（出現放棄的順延）并在赤峰市人事考試信息網、赤峰教育網進行公示，體檢具體辦法參照《內蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網、赤峰教育網另行通知，因體檢不合格出現空缺名額的，按照總成績由高到低依次等額遞補一次。
（五）公示
筆試成績、試講成績及聘用人員結果及時在不同時間段，在赤峰市人事考試信息網、赤峰教育網進行公示。公示期為7天。在公示期間對應聘人員反映出的問題，一經查實，依據相關規(guī)定做出相應處理。反映有影響聘用的問題并查有實據的取消聘用資格。
根據體檢結果和考試總成績從高分到低分按照招聘計劃確定擬錄用人員，在赤峰市人事考試信息網、赤峰教育網進行公示。
（六）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。
1、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進人員管理暫行辦法》（赤黨辦發(fā)[2013]15號）有關規(guī)定，對公開招聘的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。
2、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
4、2013年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補一次。
5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補一次。
監(jiān)督舉報電話：0476－8333110
五、紀律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實行回避制度。整個招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。公開招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
附：
1、2013年度赤峰市教育局直屬學校、幼兒園招聘教師崗位計劃表.rar
2、2013年度赤峰市教育局直屬學校、幼兒園招聘教師考試報名表.rar
3、2013年度赤峰市教育局直屬學校、幼兒園招聘教師考試考務費減免申請表.rar
2013年9月4日
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