宿遷市人力資源和社會保障局 宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘教師簡章

經(jīng)研究決定，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘開發(fā)區(qū)屬中學(xué)、小學(xué)教師（正式事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見附件1《崗位簡介表》。

二、招聘條件

1、遵守憲法、法律，具有良好品行；

2、年齡、學(xué)歷等要求見《崗位簡介表》；

3、未違反計劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過黨（政、團）紀處分；

4、身體健康，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力；

5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件；

6、2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年8月31日前取得學(xué)歷。在讀有學(xué)籍、非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報考。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。報考專業(yè)認定，以2013年《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（見附件2）為準。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人社局和宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施，按照公布招聘事項、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體向社會公布招聘信息（含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標準、考察標準等）。

（二）報名和資格審查

1、報名和資格審查工作由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會組織實施�？忌�在報名和資格審查中遇到的問題可與宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會聯(lián)系。

2、報名時間、地點：2013年9月12日—9月22日工作時間（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，節(jié)假日、休息日正常上班），宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓219房間。報名聯(lián)系電話：0527—88859912、88859089、15851168111。報名人員需現(xiàn)場如實填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查通過后，辦理報名手續(xù)。不接受其它報名方式。

3、報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及身份證、畢業(yè)證、教師資格證、市（省轄市級，下同）骨干教師等證書的原件及復(fù)印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌�弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

4、報名人員只能用二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消資格。

5、報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，由市人社局相應(yīng)核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其它崗位。

（三）筆試

筆試由市人社局和宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等。筆試時間為：2013年9月25日。筆試《準考證》領(lǐng)取時間：2013年9月24日，領(lǐng)取地點：宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓219房間。筆試具體時間、地點以筆試《準考證》為準�？忌�未在規(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取筆試《準考證》的，視為放棄。筆試成績在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（四）面試

1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

2、面試由市人社局和宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施。面試時間、地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知�？忌�未在規(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄。

3、面試方式為：說課。面試總分為100分。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

4、面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績�？忌�總成績在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

體檢由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。

（六）考察

體檢合格人員由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》（2013版）執(zhí)行。

考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

（七）公示、聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天（同時公布聘用審批截止時間）。公示結(jié)束后3日內(nèi)，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會組織填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

四、聘用后待遇

被聘用的省特級教師工作報酬標準為15萬元/年，省轄市級名教師工作報酬標準為10萬元/年。被聘用的宿遷市（含所轄縣、區(qū)）外的省特級教師、省轄市級名教師另外發(fā)放安家補貼。其他被聘用人員享受宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)正式在編教師相應(yīng)待遇。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿遷市人力資源社會保障局和宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)解釋

監(jiān)督電話：

0527—84359151（宿遷市紀委派駐宿遷市人力資源和社會保障局紀檢組）。

0527—88859916（宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委）。

附件：

1、《崗位簡介表》；

2、《2013年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.rar》。

宿遷市人力資源和社會保障局

宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會

2013年9月12日

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